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福利外包平臺可滿足員工個性化需求,福利體驗更大化
2022-11-07
在當今社會，企業(yè)福利外包的趨勢是突出的。一方面，員工和企業(yè)在激烈的人才競爭環(huán)境中對企業(yè)福利提出了更高的要求，即是否滿足員工的新需求，是否有助于實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略價值；一方面，由于福利理念的創(chuàng)新和第三方專...
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員工福利需求難滿足？企業(yè)HR如何制定員工福利計劃？
2022-11-04
一套完善、全面的員工福利計劃，可以通過滿足員工的日常工作和生活需求，大大降低員工的離職率，從而快樂、積極地工作。讓我們來看看如何制定一個優(yōu)秀的員工福利計劃。如今，許多年輕人開始思考工作的意義，尤其是...
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企業(yè)福利外包不是新鮮事物
2022-11-04
企業(yè)福利外包不是什么新鮮事，企業(yè)福利外包更像是福利管理的先進或增加，許多企業(yè)將通過福利外包，優(yōu)化福利管理效率，整體管理預算達到降低成本的目的，大大提高福利靈活性和員工滿意度，實現(xiàn)進一步的員工關(guān)懷、企...
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企業(yè)福利平臺：盤點年底公司表彰四大“尷尬名場面”
2022-11-03
俗話說，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，但今年，隨著疫情在全國各地的頻繁發(fā)生，各大中小企業(yè)都受到了不同程度的影響。因此，我們每一個農(nóng)民工都受到了疫情的困擾，這在不同程度上打擊了員工的工作積極性，影響了我...
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企業(yè)要利用好這個政策，既能“漲薪”又能“降本”
2022-11-02
“薪酬福利”，這是每家企業(yè)在制定薪酬福利制度時都要考慮的問題，也是企業(yè)對勞動者的回報。那我們一起來了解下，什么是薪酬福利？字面理解，其包含薪酬和福利兩個部分。薪酬部分：不管是傳統(tǒng)的固定薪酬模式、底薪...
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企業(yè)員工福利價值最大化
2022-11-02
過去，企業(yè)的員工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有員工或大多數(shù)員工，這與員工對企業(yè)的貢獻或個人績效沒有直接聯(lián)系。因此，員工逐漸將福利視為工資中的醫(yī)療保健因素，不再因福利而感受到企業(yè)的關(guān)懷...
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福利plus|終于知道你為什么不會選被子了！
2022-11-01
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企業(yè)用什么員工福利可以留住Z世代人群？
2022-11-01
每一批新一代員工的出現(xiàn)，都體現(xiàn)了新時代獨特的特點和需求，也給企業(yè)管理者帶來了新的啟發(fā)和思考。積極響應新一代員工的需求，無疑是企業(yè)與時俱進的契機。Z所謂Z世代員工，是指1995年至2009年出生的人，統(tǒng)指互聯(lián)網(wǎng)...
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企業(yè)用什么員工福利可以留住Z世代人群？
2022-11-01
每一批新一代員工的出現(xiàn)，都體現(xiàn)了新時代獨特的特點和需求，也給企業(yè)管理者帶來了新的啟發(fā)和思考。積極響應新一代員工的需求，無疑是企業(yè)與時俱進的契機。Z所謂Z世代員工，是指1995年至2009年出生的人，統(tǒng)指互聯(lián)網(wǎng)...
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企業(yè)該怎么選擇員工福利平臺？
2022-10-31
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，做員工福利平臺的企業(yè)是越來越多，出現(xiàn)了一些“跨界”的選手。做人力資源公司的，在做員工福利平臺；做傳統(tǒng)禮品供應商的，在做員工福利平臺；做微商城、貿(mào)易零售的，也在做員工福利平臺；.........
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