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企業(yè)一直采用固定的福利發(fā)放會有什么問題？
2022-10-17
今年秋季招聘開始，騰訊首先在校招市場開獎。“殺瘋了”白菜總承包40萬元的工資水平突然沖上了熱搜！讓人既生氣又好笑的是，網(wǎng)上有個帖子，網(wǎng)友自稱是深圳南山區(qū)的房東，目前正在為房租上漲做準備。想知道今年互聯(lián)...
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企業(yè)福利的困境，數(shù)字化福利平臺成為企業(yè)的“出路”
2022-10-14
企業(yè)員工福利，是展現(xiàn)企業(yè)實力和文化的高光時刻，HR們怎么能錯過？如果想要企業(yè)福利實現(xiàn)預期效果，就必須與員工的個性化需求保持同頻，然而傳統(tǒng)的福利方案，已和數(shù)字化時代格格不入。傳統(tǒng)福利發(fā)放方式：① 企業(yè)需...
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企業(yè)福利平臺：企業(yè)如何從容面對“延遲退休”?
2022-10-14
“延遲退休”政策一出臺，相信大家的眼淚都是pradaprada的dior啊，畢竟，這是一項關系到我們每個農(nóng)民工切身利益的改革。事實上，早在2012年，國家有關部門就提出了這一建議“延遲退休年齡”想法。今年，這一措施的...
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彈性福利和傳統(tǒng)福利的區(qū)別
2022-10-13
在當今日益激烈的市場競爭中，企業(yè)要想更好地生存，最重要的是擁有優(yōu)秀的人才。因此，如何發(fā)掘和留住人才成為企業(yè)發(fā)展中最重要的事情。許多企業(yè)經(jīng)理希望通過設計科學合理“企業(yè)福利計劃”留住人才。每個企業(yè)都有自...
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企業(yè)福利平臺：補充醫(yī)療保險和醫(yī)保有什么區(qū)別?
2022-10-12
與基本醫(yī)療保險相比，補充醫(yī)療保險包括企業(yè)補充醫(yī)療保險.商業(yè)醫(yī)療保險.社會互助、社區(qū)醫(yī)療保險等形式是基本醫(yī)療保險的有力補充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。補充醫(yī)療保險不同于醫(yī)療保險，并不是說你可...
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員工福利平臺——企業(yè)員工福利禮品采購的好幫手，HR的首選！
2022-10-11
企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)。企業(yè)想要保留和吸引行業(yè)人才，除了薪酬待遇之外，員工福利也成為企業(yè)關注的重點。如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易，HR經(jīng)常遇到各種困難，如費用不足、選品困難、流...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢套餐那么多,怎樣才能選到合適的呢?
2022-10-11
加班熬夜，久坐不動，壓力大，從不體檢……這是當代農(nóng)民工的日常寫照。鐵打的身體經(jīng)不起花樣作死。如果你不去體檢，你永遠不知道你的身體有多脆。體檢麻煩，貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問題來了，員工體檢包...
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員工福利管理怎么做？
2022-10-10
員工福利是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。一般來說，員工福利包括健康保險.帶薪假期或養(yǎng)老金等形式。從管理層的角度來看，福利可以為以下戰(zhàn)略目標做出貢獻：...
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想要企業(yè)負擔少，員工福利得做好！
2022-10-09
如果企業(yè)想要發(fā)展，就必須把人才放在首位，吸引更多優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)在有很多企業(yè)費盡心思來吸引和保留人才，甚至有的企業(yè)在人才招聘的時候，就直接展示出薪酬福利的優(yōu)勢，期望可以打動求職者。為了留住人才，企業(yè)真...
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企業(yè)也可選擇員工福利平臺,搭建福利商城
2022-10-09
隨著近年來國內(nèi)外疫情的頻繁發(fā)生和市場環(huán)境的影響，企業(yè)的發(fā)展逐漸進入了寒冷的冬天，這也給企業(yè)的人力資源帶來了嚴峻的考驗。在這種情況下，企業(yè)應在降低成本和提高效率的基礎上穩(wěn)定員工的情緒。為了保持企業(yè)的發(fā)...
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