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員工福利不是成本，是生產(chǎn)力
2023-04-13
福利從本質(zhì)上來說沒有好壞之分，只要是福利，是為員工著想，都值得肯定。但從實(shí)施的激勵(lì)效果來看，卻可以分出高下。在多數(shù)標(biāo)桿企業(yè)，福利與業(yè)績(jī)成正比，其員工敬業(yè)度、忠誠度和工作成效，相比同行更高，而離職率更...
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員工福利需要帶有一定普惠性質(zhì)
2023-04-10
企業(yè)員工福利是企業(yè)吸引人才的重要組成部分，也是企業(yè)保證人員穩(wěn)定性的重要途徑。員工福利，廣義上既包含企業(yè)自主的非法定福利，也包含法定福利項(xiàng)目，狹義上指的是非法定福利。員工福利是在狹義員工福利基礎(chǔ)上，參...
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企業(yè)給員工發(fā)放員工福利禮品，要注意什么？
2023-04-04
越來越多的企業(yè)開始注重員工福利，禮品和福利品逐漸受追捧，如何為員工挑選福利禮品卻成了企業(yè)頭疼的問題。俗話說“禮輕情義重”，節(jié)日福利顯得格外的重要。節(jié)日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)...
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企業(yè)員工福利不僅是一種責(zé)任，更是一種投資
2023-03-30
作為一家企業(yè)，提供給員工福利不僅是一種責(zé)任，更是一種投資。員工福利是企業(yè)與員工之間的雙向交流，可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀員工，同時(shí)也能提高員工的工作效率和工作滿意度。以下是一些常見的員工福利，企業(yè)可...
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打工人們看重什么公司福利？
2023-03-27
對(duì)比前兩年“金三銀四”的冷清，疫情放開后第一個(gè)求職季，不少打工人都開始蠢蠢欲動(dòng)，希望尋求更多工作機(jī)會(huì)。因而，HR開年招聘與留人的壓力不小?！皾q薪留人”的時(shí)代已經(jīng)過去，經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)蕭條的嚴(yán)冬，薪資是真的漲不...
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工會(huì)福利經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么用？
2023-03-22
要想知道我們的工會(huì)福利經(jīng)費(fèi)到底用對(duì)了沒？那就讓我們先來了解下我們的工會(huì)福利經(jīng)費(fèi)到底是什么？主要來源于哪里？首先，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。其次，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定...
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500人左右的企業(yè)，員工福利可以怎樣設(shè)計(jì)？
2023-03-17
企業(yè)配置了自選的體檢保險(xiǎn)，也就是傳統(tǒng)意義上的彈性福利，那這里邊就有兩種玩法了，一種是全彈，一種是部分彈。先說一下什么是全彈，全彈這個(gè)概念是從美國引進(jìn)，美國的社會(huì)化福利其實(shí)并不好，所以政府要求企業(yè)去做...
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什么樣的公司福利可以吸引95后，00后？
2023-03-14
創(chuàng)新福利的話，我們剛實(shí)施了一家客戶，基本上都是95后，00后也比較多，那么，我們就從00后的需求點(diǎn)出發(fā)，也正因?yàn)槠髽I(yè)有這樣的需求點(diǎn)，我們才想到說原來這樣的方式也可以去做。我們?cè)谄髽I(yè)的整體福利選擇里，接入了...
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企業(yè)員工福利手冊(cè)要怎么做？
2023-03-07
要想做好企業(yè)的員工福利手冊(cè)，需建立在清晰的管理制度基礎(chǔ)之上，面向員工福利制度，主要內(nèi)容大致包括企業(yè)福利實(shí)施理念、各項(xiàng)福利制度的實(shí)施與執(zhí)行準(zhǔn)則以及員工福利關(guān)懷的溝通方式等，更多內(nèi)容可根據(jù)公司情況進(jìn)行添...
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企業(yè)會(huì)在三八婦女節(jié)前后采取哪些員工福利？
2023-03-02
三八婦女節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，是一個(gè)值得紀(jì)念的日子。為了讓女性員工受到更多的關(guān)愛和照顧，讓員工們感受到雇主的關(guān)懷，讓女性員工感受到員工福利的重要性，許多企業(yè)會(huì)在三八婦女節(jié)前后采取一系列的員工福利措施。...
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