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員工福利是企業(yè)管理中不可忽視的一部分
2023-05-24
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)于員工福利的要求越來越高。員工福利不僅是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感的體現(xiàn)，也是企業(yè)形象的展示和企業(yè)發(fā)展的需要。良好的員工福利不僅可以吸引和留住人才，還可以提高員工的工作積極...
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員工福利是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一
2023-05-19
員工福利是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為員工提供福利，不僅可以提高員工的工作積極性，還可以提高員工的忠誠(chéng)度、減少員工的換崗率。因此，一個(gè)好的員工福利政策可以彰顯企業(yè)的文化，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件...
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公司福利平臺(tái)：企業(yè)和HR為什么激勵(lì)員工？
2023-05-15
員工激勵(lì)在企業(yè)管理中是必不可少的，不管是對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展還是人才吸引留存都十分重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR需要制定有效激勵(lì)員工的薪酬福利策略，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。企業(yè)激勵(lì)員...
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企業(yè)福利平臺(tái)：發(fā)放高溫津貼要注意什么？
2023-05-10
有些HR朋友們不知道高溫津貼要發(fā)多少?發(fā)放高溫津貼要注意什么問題?因此小編收集整理了下面相關(guān)資料，和大家一起了解高溫津貼的發(fā)放問題。一、關(guān)于高溫津貼按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工...
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人力資源要如何做好員工的福利管理呢？
2023-05-08
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。人力資源要如何做好員工的福利管理呢？第一、計(jì)算員工福利成本根據(jù)企業(yè)的自身能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的實(shí)際情況制...
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員工福利發(fā)放的常見錯(cuò)誤情形
2023-05-04
員工福利發(fā)放出現(xiàn)失誤，一般是由于操作不當(dāng)、溝通不到位等原因，小編整理下面三種員工福利發(fā)放的常見錯(cuò)誤，希望能夠幫助各位HR朋友們。員工福利發(fā)放錯(cuò)誤的第一種情形：應(yīng)發(fā)未發(fā)這類情況，也分為兩類：(1)法定福利...
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員工福利的范圍是怎樣的？
2023-04-27
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理當(dāng)中很重要的一部分內(nèi)容，HR要做好福利管理，首先需要清除員工福利都有哪些類型和項(xiàng)目。員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)...
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違規(guī)發(fā)放員工福利會(huì)有什么后果？
2023-04-24
今天小編就來說說發(fā)福利中的一些注意事宜，千萬不要好心辦壞事了哦。違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利的12種表現(xiàn)形式1、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的；2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；...
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彈性福利平臺(tái)對(duì)企業(yè)和對(duì)員工分別有什么優(yōu)點(diǎn)？
2023-04-21
彈性福利平臺(tái)，講究的就是“彈性”二字，不一成不變，隨著時(shí)代變化，員工需求不同，也能為企業(yè)提供最佳的企業(yè)福利。彈性福利平臺(tái)對(duì)企業(yè)而言有以下幾點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：1、控制企業(yè)福利項(xiàng)成本，福利支出減少，福利效用增強(qiáng);2...
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企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)員工福利的激勵(lì)作用？
2023-04-18
企業(yè)做好員工福利，目的是使員工與企業(yè)保持高度一致，有效地將員工團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。那么如何實(shí)現(xiàn)員工福利的激勵(lì)作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？這里為企業(yè)提供3點(diǎn)建議：福利政策正確導(dǎo)向福利從...
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