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2021-01-15
2021春節(jié)即將來臨,福利plus精心準(zhǔn)備了節(jié)日禮,為企業(yè)傳達(dá)對職工的貼心關(guān)懷與節(jié)日祝福。福利plus春節(jié)禮企業(yè)能夠按需挑選。每檔套餐提供十大品類共80-100款精選產(chǎn)品,涵蓋休閑零食、糧油干貨、家居日用、實用小家電...
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HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
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2021是不同尋常的一年,新冠疫情加快了企業(yè)的數(shù)字化管理進(jìn)程,這也推進(jìn)了企業(yè)員工福利的轉(zhuǎn)型和升級。愈來愈多的企業(yè)開始選取數(shù)字化管理員工福利。馬上就要到春節(jié)了,2021年你的公司準(zhǔn)備如何發(fā)放公司員工春節(jié)福利呢...
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不經(jīng)意間,2020年第四季度就要進(jìn)入尾聲了,今年初新冠疫情對您的企業(yè)帶來的影響,現(xiàn)如今是否有扭轉(zhuǎn)過來?我相信不少企業(yè)的經(jīng)營狀況在轉(zhuǎn)好,也會有一部分企業(yè)2020年的狀況也許不大好,不論是哪一種狀況,在最后一個...
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負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價外,也有售后服務(wù)問題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價比之外,服務(wù)也不能忽視。...
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2020年新冠疫情雖然有緩和,但困境仍未消除,公司與員工都在承擔(dān)著挑戰(zhàn)和負(fù)擔(dān),與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略,公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強(qiáng)公司的彈性福利優(yōu)化案例,能為公司與員工...
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伴隨著95后公司員工加入工作,企業(yè)管理人員們察覺,原先的員工管理方式在90后95后工作新銳身上不那么奏效了。這些年輕的員工更有屬于自己的想法,對工作上的價值有屬于自己的想法,更注重在工作上怎樣實現(xiàn)屬于自己...
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80、90后作為公司員工的主力軍,他們并不像60后的苦干,也不像70后的務(wù)實,他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對企業(yè)管理層、人事,尤其是對90后的直屬領(lǐng)導(dǎo)來講,是非常大的一項挑戰(zhàn)。90后不僅僅對工...
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把節(jié)日福利的選擇權(quán)交由公司員工,這也是提升員工滿意度,尤其是90、95后職場新銳滿意度的核心。自由的節(jié)日福利,才能夠真正的體現(xiàn)公司對公司員工的尊重與關(guān)懷。大家都知道馬斯洛的5個需求層次,第一是生理,第二...
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彈性福利是公司有準(zhǔn)備的投入。如果公司只是“為做而做”,那么它的效果可能就不像預(yù)期中那么好,甚至?xí)霈F(xiàn)行不通的現(xiàn)象。這是因為溝通的效果直接影響了員工的參與度,甚至影響到整個彈性福利方案的成敗。以往經(jīng)驗...
查看詳情銀行員工福利平臺:從“成本中心”到“體驗中樞”的價值革命
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銀行員工福利平臺:從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
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銀行員工福利平臺:從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
2025-09-10
銀行員工福利平臺:從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
2025-09-10
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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