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關愛通常要薪酬福利化，如何用福利plus增加收入？
2019-05-14
個人所得稅對收入較高者可算是一把利刀，每個月餐桌上的紅燒肉就被削走了。月薪3萬的開發(fā)人員個人所得稅夠他一家租個好房子了。對公司而言，員工的薪金越高付出的五險一金也更多。企業(yè)和員工都有降低稅賦增加收入...
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關愛通常要從員工福利plus方面重視，如何公司不倒閉？
2019-05-13
出差是公司永恒的話題，公司業(yè)務拓展就需要外聯(lián)客戶，少不了出差行程。企業(yè)福利當然不會少了對于差旅出行人員的福利拉！出差涉及到機票、火車、住宿、叫車、餐飲、辦證、送禮等等。每個公司都有出差行程的相關規(guī)定...
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關愛通常要選深圳員工福利plus平臺
2019-05-12
企業(yè)像年終獎一樣會給員工發(fā)福利，是因為企業(yè)對員工的工作表示認可，總得來說目的就是激勵員工，但愿他們能珍惜工作機會，對公司心存感激，工作上盡心盡力。福利plus員工福利商城平臺將為企業(yè)團體和簽約企業(yè)的員工...
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企業(yè)職工福利部門規(guī)劃好職工福利的激勵作用有多大？
2019-05-11
給職工好的福利，是企業(yè)留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。職工享受福利對企業(yè)發(fā)揮積極的作用：1、可以調控人工成本和生產(chǎn)基金...
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怎樣員工關懷？員工福利必須到位
2019-05-10
對企業(yè)來說員工是最為重要的。只有優(yōu)秀員工，企業(yè)才能在激烈的競爭中生存，員工是企業(yè)生存的根本，企業(yè)必須重視員工的價值。有能力的員工可以使企業(yè)越做越強。所以企業(yè)要想強大，必須從關懷員工開始！一、關懷員工...
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員工福利采購如何避風險，選京東plus還是福利plus呢？
2019-05-09
福利采購是一個高風險職業(yè)，沒有按公司的要求采購到合適的產(chǎn)品你的錯；價格采購高了你的錯；工作都做好了還是有錯，別人會在背會說采購應拿了回扣......采購小明負責公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購但...
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2020年企業(yè)員工福利方案！22%的企業(yè)有自建的專屬福利管理平臺！
2019-05-08
企業(yè)員工福利，作為企業(yè)引才留才、提高雇主品牌的關鍵方法，近些年被愈來愈多的企業(yè)所高度重視。創(chuàng)建一個好的員工福利制度，提高職工對企業(yè)福利的認知度，認可企業(yè)文化藝術及其企業(yè)價值觀，并不是隨意挑選一個禮品...
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人力資源（行政）經(jīng)理小心，企業(yè)員工福利可能是把殺豬刀？
2019-05-07
人力資源（行政）經(jīng)理是個高風險職業(yè)，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發(fā)放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...
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京東plus串燒福利plus
2019-05-06
我們航空公司員工生日福利發(fā)價值500元的禮品卡，同一個月全部發(fā)放，有A、B、C三種套餐，對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品，需要到大型購物場所自提，單身員工只好低價轉讓給同事。很多同事在公司OA上反饋，能不...
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端午如何花的少又讓員工高興?端午員工5大福利禮包,粽享大牌,快來一起選!
2019-05-05
有一種羨慕嫉妒稱為「別人的福利」！企業(yè)搞好員工福利不但能夠提升員工的工作效能，還能吸引住和吸引高層次人才，可以說福利是十分關鍵了！可是！當極致的福利預算計劃方案遇上始料未及的肺炎疫情……預算縮水率都...
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