0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、用人公司托欠員工薪水怎么賠償1、用工單位拖欠工資的舉動是違法的,假如用工單位拖欠工資,員工可以依法要求公司給與賠償費。具體發(fā)工資日期是由雙方約定,法律上并沒有強(qiáng)制性要求。只需企業(yè)每月付款一次就是...
一、代通知金的計算規(guī)范該如何規(guī)定的1、代通知金是按自己一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來計算的。代通知金指用人公司在明確提出解除勞動關(guān)系或勞動合同解除時應(yīng)該提早一個月通告的情形下,倘若用人公司并沒有依規(guī)提早一個月通...
一、工資高所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就一定高嗎1、工資高所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償便會高。準(zhǔn)按員工月平均收入三倍的金額付款,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年。此條所指月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個...
一、一個月代通知金是否包含補(bǔ)助1、企業(yè)收取的代通知金一般要按該員工上一個月的工資待遇來決定,一般是包括補(bǔ)貼的。用人公司非過錯性解雇員工,且未提早三十日以書面形式通告員工個人的,就應(yīng)該付款代通知金和經(jīng)...
我國很多企業(yè)有心“將性命做為可放棄成本費”作為初入職場“內(nèi)幕”,可歐美企業(yè)依然在強(qiáng)制性員工假期胡新宇,這種近期被不斷提起的名稱,成了一個“用生命加班加點”的標(biāo)記。就在那這位華為集團(tuán)員工因過度加班悲劇...
1、生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā),直到子女滿14周歲。2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。3、有條件的單位,也可給獨生子...
1、生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā),直到子女滿14周歲。2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。3、有條件的單位,也可給獨生子...
員工病事假期內(nèi)發(fā)不發(fā)薪水,怎么發(fā)工資均由公司來定,請病假卻被停發(fā)工資或是就發(fā)生活費用,很多人都認(rèn)為是正常,事實上并不是這樣,公司這種做法就是違反規(guī)定的。鄧某于2003年1月進(jìn)到蒙陰縣某公司工作中,彼此最...
員工病事假期內(nèi)發(fā)不發(fā)工資,怎么發(fā)工資均由公司來定,請病假卻被停發(fā)工資或是就發(fā)生活費用,很多人都認(rèn)為是正常,事實上并不是這樣,公司這種作法是違法的。鄧某于2003年1月進(jìn)到蒙陰縣某公司工作中,彼此最后一次...
職工因工死亡,其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例...