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職工福利福利

職工福利不同于工資和獎(jiǎng)金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實(shí)際需要與生活困難程度，以及社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。

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如今應(yīng)當(dāng)沒(méi)有哪一個(gè)企業(yè)沒(méi)有職工福利了吧，隨意個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)下午茶時(shí)間、團(tuán)隊(duì)拓展吧，但想來(lái)大家都遇到過(guò)那樣的難點(diǎn),低費(fèi)用預(yù)算，標(biāo)準(zhǔn)化！?。〗袢沾蠹揖投哉f(shuō)職工福利吧!職工福利方案對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的功效...

職工福利包括哪些內(nèi)容，哪些能有，哪些紅線不能碰

逢年過(guò)節(jié)，總期待著單位能發(fā)些職工福利。但職工福利包括哪些內(nèi)容，哪些能有，哪些紅線不能碰？員工福利平臺(tái)—福利plus小編給大家介紹一下：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)辦公廳下發(fā)的《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)...

2021年公司福利合規(guī)操作須知

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2021職工春節(jié)福利方案做了嗎？這里有好方法

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出色的企業(yè)福利方案，可讓HR輕松應(yīng)對(duì)年底年初離職潮

每到年底，企業(yè)都要面臨一輪職工離任頂峰，導(dǎo)致職工離任的原因之一便是企業(yè)福利不好，職工敬業(yè)度低。好的企業(yè)福利不僅能夠提升職工的幸福感，還能減少企業(yè)中心人才流動(dòng)率。那么，企業(yè)如何在有限的花費(fèi)下，設(shè)計(jì)出好...

HR怎樣挑選企業(yè)福利禮品最合適？

企業(yè)福利禮品一向被認(rèn)為是企業(yè)和職工之間溝通和交流的樞紐，但這種樞紐能否達(dá)到預(yù)期意圖并得到職工的認(rèn)可，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么誤解？什么企業(yè)福利禮品最合適？供貨商要恰當(dāng)引薦產(chǎn)品。不只要參閱市場(chǎng)發(fā)展的...

國(guó)外職工福利的發(fā)展歷史

職工福利的興起要追溯到19世紀(jì)初，是伴隨著工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)工人的添加而發(fā)展起來(lái)的。至今，職工福利有了近200年的發(fā)展歷史，大致能夠分為三個(gè)階段，即職工福利初建時(shí)期、職工福利的快速發(fā)展時(shí)期和職工福利的改革與立...

國(guó)內(nèi)職工福利的發(fā)展歷史

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職工福利會(huì)受到哪些限制？

職工福利會(huì)受到哪些限制？以下是小編總結(jié)的職工福利會(huì)受到的限制或制約。（1）國(guó)家法令規(guī)則方面勞動(dòng)力在一個(gè)國(guó)家中所占的比重很大，職工的根本福利情況對(duì)一個(gè)國(guó)家的社會(huì)福利水平具有重要意義，對(duì)一個(gè)國(guó)家的社會(huì)是...