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法定年假

年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

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一文看懂婚假、病事假、生育假工資怎么算

說好了要確保員工歇息請(qǐng)假的支配權(quán)！年假、病事假、生育假、法定婚假……難題是HR了解員工請(qǐng)假期內(nèi)的薪水怎么計(jì)算嗎？趕緊來跟隨我學(xué)習(xí)培訓(xùn)！年假①員工總計(jì)工作中滿一年不滿意十年的，年假5天。②已滿十年不滿意2...

女士金融機(jī)構(gòu)員工五十歲能夠離休

一、女士金融機(jī)構(gòu)員工五十歲能夠離休？女士金融機(jī)構(gòu)員工五十歲是能夠離休的。金融機(jī)構(gòu)員工是不是能夠50歲退休必須依據(jù)以下情況來分辨：(一)國家法定的企業(yè)員工法定退休年齡男法定年齡60歲，女職工法定年齡50歲，女...

年假國家規(guī)定2020年休多少天

一、年假國家規(guī)定休多少天?婚假，是我國依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;已滿十年不滿意20年的，年假10天;已滿...

一般狀況下年假薪水如何計(jì)算？

一、年假薪水如何計(jì)算國務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已施行，將于2008年1月1日實(shí)施。規(guī)章要求“企業(yè)員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假”，“員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;已滿十...

國家規(guī)定暑假婚假是多少天？

國家規(guī)定暑假婚假是多少天?依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業(yè)理應(yīng)確...

不休年假　企業(yè)是不是給賠償

不休年假　企業(yè)是不是給賠償　　陳女士于2005年進(jìn)某企業(yè)工作中，2008年后半年按照勞動(dòng)法，提早一個(gè)月向企業(yè)明確提出離職信，企業(yè)歷經(jīng)計(jì)算，發(fā)覺陳女士當(dāng)初也有三天的年假未休滿，因此便分配其在剩下的時(shí)間里將年假...

員工未明確提出請(qǐng)假不可以視作自行舍棄

　　宮某是某家具廠員工。上年，家具廠沒有分配宮某休年假，宮某擔(dān)心積極規(guī)定休年假，給商家留有欠佳的印像，也沒敢提請(qǐng)假的事。2021年5月，宮某與家具廠因崗位產(chǎn)生糾紛案件，憤而辭職，與此同時(shí)規(guī)定家具廠付款上...

勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi) 規(guī)定未休年假薪水不會(huì)受到一年限定

　　李某系煙臺(tái)市牟平區(qū)某彩印廠員工，自2008年至今，企業(yè)一直未分配其休年假，李某與企業(yè)商談數(shù)次，均受到回絕。無可奈何，李某于2011年6月申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定企業(yè)付款2008年至2010年3月的未休年假薪水。彩印...

員工未明確提出請(qǐng)假是不是視作自行舍棄？

　　宮某是某家具廠員工。上年，家具廠沒有分配宮某休年假，宮某擔(dān)心積極規(guī)定休年假，給商家留有欠佳的印像，也沒敢提請(qǐng)假的事。2021年5月，宮某與家具廠因崗位產(chǎn)生糾紛案件，憤而辭職，與此同時(shí)規(guī)定家具廠付款上...

法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的

法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補(bǔ)助還需要扣工資是不科學(xué)和不正規(guī)的個(gè)人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗(yàn)與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。即：員工在休...