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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

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勞動(dòng)合同法禮拜天加班加點(diǎn)工資怎么算

禮拜天本應(yīng)是員工歇息的時(shí)間，如果企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)得話，要不就分配員工調(diào)休，要不就向員工付款相對(duì)的加班費(fèi)。大伙兒了解勞動(dòng)合同法對(duì)禮拜天加班費(fèi)是怎么要求的嗎？禮拜天加班費(fèi)該怎么計(jì)算？下列是實(shí)際詳細(xì)介...

加班費(fèi)計(jì)算方法是啥

如果我們員工有在非法定工作中日加班加點(diǎn)狀況，員工能夠依規(guī)要求得到加班工資，那麼，測(cè)算加班工資的計(jì)算方法實(shí)際是如何的呢？主要內(nèi)容是如何的？下邊，大家我立刻為大伙兒實(shí)際詳細(xì)介紹。加班費(fèi)的換算方法為：日薪...

2020國慶加班工資怎么計(jì)算？

按道理說，國慶節(jié)七天屬于法定節(jié)假日，可直接按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算加班者的加班費(fèi)，但是，國務(wù)院卻對(duì)這些節(jié)假日進(jìn)行了調(diào)休，雖然還是放七天，但加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)卻復(fù)雜多了，下面，大家馬上隨小編來了解下具體情況吧...

2016年十一國慶加班工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算？加班加點(diǎn)哪幾天有三倍工資？

依據(jù)國務(wù)院放假要求，2016年十一國慶共放假了7天，這7天僅有前三天是法定假日，因而僅有在前三天法定假日工作，用人公司要依照日薪水的三倍付款加班費(fèi)，后四天按自己日薪水的200%付款加班加點(diǎn)材料費(fèi)。

2017年過年放假補(bǔ)休分配時(shí)刻表

國務(wù)院關(guān)于2017年新春佳節(jié)放假時(shí)間表早已發(fā)布，2017年1月27日至2月2日放假了補(bǔ)休，共7天，期內(nèi)小汽車高速路完全免費(fèi)，1月27日起前三天加班加點(diǎn)，按三倍工資計(jì)發(fā)，其他四天加班加點(diǎn)，可調(diào)休或按二倍薪水計(jì)發(fā)。2017...

公司加班加點(diǎn)工資怎么算

員工在用人公司工作的情況下，很有可能發(fā)生加班加點(diǎn)的情況。只需用人公司依照法律法規(guī)計(jì)付規(guī)范的加班工資，那麼加班加點(diǎn)或是算不上違反規(guī)定的?？墒?，許多的勞務(wù)糾紛全是因?yàn)橛萌斯緵]有立即和依照法律法規(guī)的規(guī)范...

法定節(jié)假日,員工的工資該怎么算?

每逢節(jié)假日，員工都很開心，但是HR很煩。遇到法定假日，員工的工資該怎么計(jì)算？如果當(dāng)月應(yīng)該上班18天，法定假日應(yīng)該是21天。實(shí)際上上班是21號(hào)還是18號(hào)？法定假日上班嗎？月薪?jīng)]有上班天數(shù)，是21.75相除，還是18相...

每月計(jì)薪的上班時(shí)間是多少天？

1、月上班時(shí)間，只是指員工全年度法律規(guī)定工作中日時(shí)間均值到每一個(gè)月到底多少錢。其計(jì)算方式是：年工作中日:365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作中日:250天÷4季=62.5天/季月工作中日:250天÷12月=...

2018年我國春節(jié)法定假日是哪幾天？國家規(guī)定放假幾天？

2018年春節(jié)法定假日是哪幾天？國家規(guī)定新春佳節(jié)共放假了7天，2020年春節(jié)長(zhǎng)假從2018年2月15號(hào)-2月24號(hào)放假了，在其中三天是法定節(jié)假日，正中間有一個(gè)禮拜天，也有二天是過春節(jié)前后左右的禮拜天各補(bǔ)休一天獲得的。20...

過年放假如何補(bǔ)休？(2018過年放假分配)

春節(jié)是在我國最重要的傳統(tǒng)民族節(jié)日，2018年全新過年放假時(shí)間早已發(fā)布了，過年放假怎樣分配？過年放假又如何補(bǔ)休？大家該怎樣作出適度的調(diào)節(jié)，怎樣能夠增加放假安排，進(jìn)而擴(kuò)張自身的隨意時(shí)間？2018年過年放假補(bǔ)休詳...