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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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廣藥請(qǐng)人“埋伏”加多寶涼茶 美容連鎖HR別學(xué)“埋伏”伎倆去攬人！

今日新聞報(bào)道有關(guān)廣藥與加多寶涼茶中間的“抗?fàn)帯币彩钦加写竺娣e河山?！奥穹钡綄?duì)方的加工廠內(nèi)?。弧皣恕睌橙松唐?；阻攔其發(fā)布；營(yíng)銷時(shí)“圍殲”敵人，乃至暴發(fā)圍毆。加多寶涼茶與廣藥的“紅罐”戰(zhàn)，從臺(tái)表面轉(zhuǎn)...

匯總美容護(hù)膚公司面試存有的錯(cuò)誤觀念

見到一些美容護(hù)膚公司招聘前端搞出英文過四六級(jí)，個(gè)子1米68的規(guī)定，讓許多應(yīng)聘者停步，究竟一個(gè)前端為什么要這樣高的規(guī)定呢？這就說(shuō)明現(xiàn)階段一些美容護(hù)膚公司員工招聘存有一定的錯(cuò)誤觀念，那現(xiàn)在咱們就來(lái)匯總一下...

秘笈：招騁環(huán)節(jié)中的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)

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從古言文中研究古人面試的聰慧

大家成天說(shuō)招騁秘笈，面試的技巧。HR們也試著過很多種多樣招騁方法，今日要跟各位共享下，古代兵法針對(duì)怎樣選拔人才的獨(dú)特聰慧。下列大家就以一個(gè)簡(jiǎn)潔的面試流程為例子和各位一起討論古人是招聘面試之道。最先，當(dāng)...

勞動(dòng)合同法：上班時(shí)間和歇息請(qǐng)假

　　勞動(dòng)合同法第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過四十四鐘頭的工時(shí)制度?！　〉谌邨l對(duì)推行記件工作中的員工，用人公司應(yīng)該依據(jù)此方法第三十六條要求的工時(shí)制度有效確...

限定增加上班時(shí)間的要求及對(duì)策是啥？

限定增加上班時(shí)間的要求及對(duì)策是啥？在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人公司不可任意增加上班時(shí)間或是逼迫員工增加工作時(shí)間。我國(guó)嚴(yán)苛限定增加員工上班時(shí)間。1959年6月社會(huì)保障部在對(duì)于公司職工，員工日夜奮戰(zhàn)薪資待遇難題的...

回絕加班加點(diǎn)被企業(yè)辭退如何消費(fèi)者維權(quán)

回絕加班加點(diǎn)被辭退該怎么辦用人公司由于員工回絕加班加點(diǎn)而辭退員工，歸屬于違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書。員工還可以規(guī)定企業(yè)再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書，也就是再次回公司工作。員工還可以規(guī)定企業(yè)付款二倍的消除勞動(dòng)合同書...

實(shí)習(xí)期員工討要加班工資行嗎？

一、實(shí)習(xí)期員工討要加班工資行嗎？是還可以的；1、員工在實(shí)習(xí)期加班加點(diǎn)，用人公司也需要付款加班工資的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常...

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一、加班工資訴訟時(shí)效期間起算得上何時(shí)?　　《民法典》（2021年1月1日起執(zhí)行）第一百八十八條??向法院申請(qǐng)維護(hù)民事權(quán)利的民事訴訟時(shí)效期內(nèi)為三年。法律法規(guī)另有明文規(guī)定的，按照其要求?！　≡V訟時(shí)效期間期內(nèi)自...

病事假有年終獎(jiǎng)金嗎

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