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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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發(fā)覺(jué)薪水發(fā)多了應(yīng)當(dāng)退嗎?

一、發(fā)覺(jué)薪水發(fā)多了應(yīng)當(dāng)退嗎?在法律法規(guī)上有一種事實(shí)行為稱(chēng)為"不當(dāng)?shù)美?quot;。薪水多發(fā)性的一部分便是"不當(dāng)?shù)美?quot;，被告方有退還財(cái)產(chǎn)的責(zé)任。換句話(huà)說(shuō)薪水多發(fā)性沒(méi)退算不上違反規(guī)定。但歸屬于不當(dāng)?shù)美?，用人公司?guī)定退...

不享有公司年假的狀況都有哪些

一、不享有公司年假的狀況都有哪些員工不享有當(dāng)初的帶薪年休假的五種情況：1、員工請(qǐng)事假總計(jì)20天之上且企業(yè)依照要求不扣工資的;2、總計(jì)工作中滿(mǎn)一年不滿(mǎn)意十年的員工，請(qǐng)病假總計(jì)兩個(gè)月之上的;3、總計(jì)工作中滿(mǎn)十...

肺炎疫情延遲時(shí)間開(kāi)工期內(nèi)工資怎么算？

一、肺炎疫情延遲時(shí)間開(kāi)工期內(nèi)工資怎么算？國(guó)家人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》中確立：有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求，公司理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書(shū)承諾的規(guī)范付款...

勞動(dòng)合同法對(duì)加班工資有什么要求

勞動(dòng)法規(guī)定用人公司不可以隨便增加員工的上班時(shí)間，假如因工作中必須，非得增加，務(wù)必付款員工勞動(dòng)者時(shí)間之外的酬勞，即加班工資。今日大家將一起來(lái)了解一下勞動(dòng)合同法對(duì)加班工資有什么要求？一、勞動(dòng)合同法對(duì)加班...

提高社會(huì)保障制度為何務(wù)必一歩走

　　社會(huì)保障部在改革開(kāi)放前叫企業(yè)確保，是黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企才有的確保，如今要逐漸拓展成全員的確保。社會(huì)保障部不但要確保老百姓的基礎(chǔ)日常生活，還與擴(kuò)張消費(fèi)、平穩(wěn)老百姓的自信心和預(yù)估有緊密的聯(lián)...

關(guān)心這群獨(dú)特小孩

　　昨天下午，天津社會(huì)福利院舉辦了第十三屆智力障礙養(yǎng)員鍛煉身體的話(huà)。特教老師告知新聞?dòng)浾?，機(jī)構(gòu)智力障礙養(yǎng)員鍛煉身體的話(huà)，主要是檢測(cè)歷經(jīng)康復(fù)訓(xùn)練后她們各層面的修復(fù)狀況。“當(dāng)時(shí)許多小孩是父母用腳鐐...

義烏市兒童福利院小朋友們的“筑夢(mèng)”之行

　　很多父母都是會(huì)在六一兒童節(jié)，給自己的小孩完成一個(gè)“理想”、達(dá)到她們明確提出的每一個(gè)規(guī)定。殊不知，日常生活在兒童福利院的小朋友們，她們的理想和規(guī)定誰(shuí)來(lái)協(xié)助完成呢？　　“六一”六...

社會(huì)保障制度太陽(yáng)灑遍天山南北

　　5月24日，新聞?dòng)浾咦呷氍敿{斯縣社會(huì)保障制度產(chǎn)業(yè)園區(qū)，仿佛走入了一座園林景觀?！　?amp;ldquo;這兒自然環(huán)境好、日常生活標(biāo)準(zhǔn)好，住在這兒毫無(wú)疑問(wèn)能多活兩年!”74歲的五保老人吳永鮮對(duì)如今的日常生活十分滿(mǎn)...