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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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知名企業(yè)選撥玩新聘

選任有創(chuàng)新精神的人要想變成微軟中國的一員絕非易事，你需要對手機(jī)軟件有深厚的興趣愛好，還需要有豐富多彩的創(chuàng)造力和勇于探險(xiǎn)的精神實(shí)質(zhì)。她們寧可冒不成功的風(fēng)險(xiǎn)選任曾不成功的人，也不肯要一個(gè)隨處慎重卻毫無建...

用人公司增加施工時(shí)間要怎樣賠償

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在晚間工作能否得到補(bǔ)貼

在日常生活中，因?yàn)楣ぷ鞣N類的不一樣，有一些員工是在大白天工作，而有一些員工則是在晚間工作。那麼，依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，員工在晚間工作能否得到補(bǔ)貼呢?除此之外，結(jié)合實(shí)際，假如用人公司不付款加班工資...

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北京80%公司加班加點(diǎn)不給加班工資該怎么辦？

大家大家都了解，如今我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)處在一個(gè)迅猛發(fā)展的時(shí)期，做為大家國的北京首都，北京市在這里一方面更加突顯。作為公司員工，加班加點(diǎn)是一件再一切正常但是的事兒，可是公司加班加點(diǎn)有加班工資嗎?實(shí)際上依據(jù)破...

哺乳期間上班時(shí)間如何要求？

對比男士員工，勞動(dòng)合同法中要求的女士員工暑假較多。是由于女士員工有繁育和生孕的杰出工作能力，他們孕期十月，到新生兒出生，都是有相對應(yīng)的生育假，以后新生兒出生就需要喂奶。那麼，在《勞動(dòng)法》中，對女士員...

《2013—二零一四年度廣州地區(qū)薪酬調(diào)查研究報(bào)告》公布

討論一下您的工資在哪個(gè)層級廣東省薪酬調(diào)研年報(bào)表明金融行業(yè)仍然是最有“錢”景領(lǐng)域，漢語翻譯葡語收益最大廣州市什么領(lǐng)域收益最大？什么崗位最沒有“前途”(收益提高遲緩)？哪些方面決策了企業(yè)給員工給出是多少薪...

數(shù)字化彈性福利平臺(tái)有哪些有效的員工激勵(lì)方式值得HR借鑒

員工激勵(lì)是一個(gè)常談常新的話題，尤其是在疾病暴發(fā)下，許多企業(yè)內(nèi)外壓力都很大，此時(shí)，激才的活力變得非常重要。那么，數(shù)字化彈性福利平臺(tái)有哪些有效的員工激勵(lì)方法值得HR學(xué)習(xí)呢？有很多方法可以有效地激勵(lì)員工，例...

多個(gè)大企業(yè)招聘技巧剖析

招騁整體規(guī)劃要確保有充足的時(shí)間和活力去挑選優(yōu)秀人才。用工時(shí)，才想起惹人，必定會(huì)危害對優(yōu)秀人才品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān)，由于急需，就很有可能減少用工規(guī)范，“將就應(yīng)用”。招騁整體規(guī)劃要從3個(gè)層面下手開展：1.公司的...