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員工福利勞動(dòng)仲裁

員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。

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欠薪被員工告到勞動(dòng)部門(mén)的后果有什么

一、欠薪被員工告到勞動(dòng)部門(mén)的后果有什么1、用人公司托欠員工薪水，員工到勞動(dòng)局舉報(bào)的，假如欠薪客觀事實(shí)存有，用人公司擔(dān)負(fù)下列不良影響：(1)、由勞動(dòng)保障行政部門(mén)各自責(zé)令限期付款勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、員工薪水小...

老板不發(fā)工資打借條算得上欠薪嗎

一、老板不發(fā)工資打借條算得上欠薪嗎1、老板不發(fā)工資打借條的，歸屬于欠薪。2、拿不到工資的，按以下情形解決：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書(shū)，按合同書(shū)承諾支付工資。(2)、職...

企業(yè)分配考評(píng)被減薪是合法的嗎

一、企業(yè)分配考評(píng)被減薪是合法的嗎1、企業(yè)分配對(duì)員工進(jìn)行考核后，以不符考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)借口單方面對(duì)員工開(kāi)展減薪是違法的個(gè)人行為。2、員工能通過(guò)下列方式法律維權(quán)：(1)、商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭(zhēng)議...

企業(yè)隨便降工資違法嗎

一、企業(yè)隨便降工資違法嗎1、企業(yè)隨便減少員工工資的，是違反勞動(dòng)法的舉動(dòng)，員工能通過(guò)下列方式法律維權(quán)：(1)、員工可以和用人單位自行協(xié)商處理;(2)、員工可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢舉，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)介入調(diào)查...

老板欠工資老板跑路該怎么辦

一、老板欠工資老板跑路該怎么辦1、老板欠工資跑路的，員工能通過(guò)下列方式維護(hù)自己的權(quán)益：(1)、員工可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)督保障部干預(yù)解決;(2)、員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益;(...

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦？

1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要...

企業(yè)口頭上終止合同不發(fā)工資該怎么辦

一、企業(yè)口頭上終止合同不發(fā)工資該怎么辦1、企業(yè)口頭上解除勞動(dòng)關(guān)系，而且不發(fā)工資造成爭(zhēng)議的，員工能通過(guò)下列方式解決糾紛：(1)、職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書(shū)。(2)、職工和用人...

本人拖欠工資不給耍賴(lài)皮該怎么辦

一、本人拖欠工資不給耍賴(lài)皮該怎么辦1、在用工單位拖欠工資的情形下，員工先要和用人公司商議，假如商議無(wú)法解決，則能通過(guò)下列法律程序去解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組織投訴;(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲...

企業(yè)欠員工薪水應(yīng)該怎么辦

一、企業(yè)欠員工薪水應(yīng)該怎么辦1、企業(yè)欠員工薪水不支付的，員工能通過(guò)下列方式討要薪水：(1)、員工可以和企業(yè)商議，承諾工資支付的期限，簽署付款合同書(shū);(2)、員工能夠向人民法院申請(qǐng)支付令;(3)、員工可以向勞動(dòng)監(jiān)...

辭職的公司拖欠工資怎么辦

對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工...