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關(guān)于拖欠工資怎么辦解答如下:1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查...
用人單位克扣工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院...
用人單位克扣工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院...
用人單位克扣工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院...
用人單位克扣工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院...
您好,幫您了解到,對(duì)于公司拖欠工資該怎么辦有如下:1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基...
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...
一、孕期期內(nèi)降薪水合理合法嗎?孕期期內(nèi)降薪水不合理合法。用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)消除工作或是聘任合同。用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水,且晉升晉級(jí)、...
一、企業(yè)欠薪便是沒(méi)有錢怎么辦?企業(yè)欠薪便是沒(méi)有錢可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁或是是勞動(dòng)訴訟等相應(yīng)的方法來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)利,遭受用人單位欠薪的,員工消費(fèi)者維權(quán)方法如下所示:1、與用人單位就工資支付金額、付款方式和...
一、老板不給錢怎么解決才有效 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題,可以通過(guò)下面的方法解決: ?。ㄒ唬┑絼趧?dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))?! 。ǘ┮部梢灾苯由暾?qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你...