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一、民工被拖欠工資如何投訴的?民工可以到用人所在城市的人力資源管理社會(huì)保障部機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察組織舉報(bào),疫情防控期內(nèi)全國各地都開啟了電話、網(wǎng)絡(luò)投訴方式,可以根據(jù)人社廳單位檢舉舉報(bào)電話、微信公眾平臺(tái)等...
以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打...
被告方在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后可以依據(jù)勞動(dòng)合同書和工資支付紀(jì)錄來質(zhì)證,要是沒有勞動(dòng)合同書得話,可以用銀行對(duì)賬單、社保繳費(fèi)憑據(jù)等來質(zhì)證。假如用人單位和員工合乎法律法規(guī)的法律主體時(shí),當(dāng)事人根據(jù)可以薪水支付憑證、...
一、被辭退社保繳費(fèi)和工作年限如何處理?被辭退以前并沒有繳費(fèi)的期限不可以計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。被辭退后針對(duì)個(gè)人繳納社??梢耘R時(shí)終止交費(fèi),只需終止交費(fèi)的時(shí)間段不長,對(duì)本人也不會(huì)導(dǎo)致很大的危害,在并沒有尋...
一、企業(yè)欠薪便是沒有錢怎么辦?企業(yè)欠薪便是沒有錢可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁或是是勞動(dòng)訴訟等相應(yīng)的方法來保護(hù)自己的合法權(quán)利,遭受用人單位欠薪的,員工消費(fèi)者維權(quán)方法如下所示:1、與用人單位就工資支付金額、付款方式和...