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企業(yè)員工保險(xiǎn)福利

關(guān)于員工福利保險(xiǎn),企業(yè)購(gòu)買(mǎi)得最多的是:社保、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)。 拋開(kāi)社保不說(shuō),團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),比團(tuán)體意外險(xiǎn)的價(jià)格更高,而且在日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中,是購(gòu)買(mǎi)

相關(guān)內(nèi)容

催產(chǎn)企業(yè)分紅保險(xiǎn)第二春

　　2004年5月1日，《企業(yè)分紅保險(xiǎn)實(shí)施管理?xiàng)l例》(20號(hào)令)宣布執(zhí)行，意味著在我國(guó)社會(huì)保障管理體系的第二支撐——企業(yè)分紅保險(xiǎn)以現(xiàn)行政策方式建立。銷售市場(chǎng)為此倍受鼓舞，許多人預(yù)估，到2010年，我國(guó)企...

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)贏利難 分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程虧本

　　4月底的未上市險(xiǎn)企2011年年度報(bào)告表明，五家社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司有三家發(fā)生了虧本，就算贏利數(shù)最多的平安養(yǎng)老，贏利也但是兩個(gè)億?！　∩鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么這般難贏利?平安養(yǎng)老老總杜永茂昨日在接納東尚采訪時(shí)表露...

工商銀行首推中小型企業(yè)分紅保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目

　　近些年，伴隨著在我國(guó)社會(huì)保障部體系的逐步完善，基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的企業(yè)分紅保險(xiǎn)等補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度相繼頒布。截止2020年2月末，工行管理方法的養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人帳戶早已做到1041萬(wàn)家，代管養(yǎng)老保險(xiǎn)金股...

分紅保險(xiǎn)亟需較強(qiáng)現(xiàn)行政策促進(jìn)

　　以前被寄予希望的企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷售市場(chǎng)歷經(jīng)六年多時(shí)間的發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模做到了3570億人民幣，與當(dāng)時(shí)所預(yù)測(cè)分析的“到2010年底經(jīng)營(yíng)規(guī)模將達(dá)1萬(wàn)億元”的預(yù)估仍相距極大。平安養(yǎng)老老總兼CEO、獲&ldq...

企業(yè)分紅保險(xiǎn)首進(jìn)公共租賃房

　　做為在我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)管理體系的第二大支撐，企業(yè)分紅保險(xiǎn)邁入了新的投資機(jī)會(huì)。　　2月23日，坐落于上海市的湘江社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司公司(下稱“長(zhǎng)江養(yǎng)老”)得到中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)準(zhǔn)許，將...

論職業(yè)年金的整治

　　理論的職業(yè)年金指的是在公共性社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度以外，由顧主出示的各種填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這在其中包含了企業(yè)分紅保險(xiǎn)。我國(guó)自1991年至今，企業(yè)分紅保險(xiǎn)逐漸發(fā)展趨勢(shì)，到2009年末，全國(guó)各地有3.35萬(wàn)家企業(yè)...

稅前能否扣減企業(yè)分紅保險(xiǎn)?

　　近日，有群眾撥通了解：企業(yè)為員工繳納的企業(yè)分紅保險(xiǎn)，能夠在企業(yè)企業(yè)所得稅抵扣嗎?　　對(duì)于此事開(kāi)展了詳盡的解釋：《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》第二條要求：“本方法所稱企業(yè)分紅保險(xiǎn)，就是指企業(yè)以及員工...

銀險(xiǎn)領(lǐng)域使力企業(yè)分紅保險(xiǎn)

　企業(yè)分紅保險(xiǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，對(duì)企業(yè)較大的益處是引進(jìn)人才、留住人才，針對(duì)員工較大的益處則是填補(bǔ)社保確保的替代率不夠，有益于改進(jìn)員工退休后的養(yǎng)老生活水準(zhǔn)，讓老年人更為“體面地”地養(yǎng)老服務(wù)?！?..

三國(guó)爭(zhēng)霸 企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷售市場(chǎng)

　　“我國(guó)專注于創(chuàng)建基本上社會(huì)保障、企業(yè)分紅保險(xiǎn)、本人社會(huì)保障"三大支撐"的社會(huì)保障管理體系，大力推廣企業(yè)分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程，不但是執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，也是銀行業(yè)業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型發(fā)展的必須。&rd...

攀鋼創(chuàng)建企業(yè)年金制度

　　日前，《攀鋼(集團(tuán)公司)公司企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案(實(shí)施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起，公司實(shí)施企業(yè)年金制度。　　企業(yè)分紅保險(xiǎn)是公司及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，依照量力、同意...