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企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中,其占工資的比例并無固定值,但中國稅法規(guī)定,職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項目。實際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而異。
一、勞動合同法的加班費要求是哪些1、《勞動法》對加班工資的規(guī)定:用人公司增加工時應(yīng)當(dāng)依法付款加班工資;工作中日加班的,加班工資不少于平常工資的百分之一百五十;歇息日加班加點也不分配調(diào)休的,加班工資不少...
一、員工今年除夕有加班工資嗎1、員工今年除夕有加班工資,春節(jié)放假安排:農(nóng)歷除夕到正月初六,在其中、正月初一、正月初二、正月初三企業(yè)合理安排員工加班的,應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日工資的300%加班加點酬勞給員工...
企業(yè)撤銷員工的假期以沖業(yè)績合法嗎?(一)有關(guān)員工請假的法律法規(guī)第三十六條國家實行員工每日上班時間不得超過8h、均值每周工作時間不得超過44小時的工資制度。第三十八條用人公司理應(yīng)確保員工一周最少歇息1日。...
一、新春佳節(jié)加班工資理應(yīng)怎么計算1、新春佳節(jié)一般休假時間為陰歷正月初一到正月初三,可以與禮拜天開展輪休。因而在春節(jié)期間正月初一到正月初三企業(yè)合理安排員工加班的,需要支付員工日薪水三倍的加班費;其他輪休...
一、新春佳節(jié)加班工資怎么計算1、春節(jié)假期初一到初三的加班工資是本人工資的三倍,初四到初七分配員工工作中又不能分配調(diào)休的加班工資依照本人工資的兩倍測算。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有...
一、法律法規(guī)新春佳節(jié)除夕夜算加班嗎1、新春佳節(jié)除夕夜不放假的算加班加點,新春佳節(jié)一般都是以除夕夜便開始放假的。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范...
一、周末加班不愿輪休是否存在加班工資1、周末加班公司沒有分配輪休的是加班工資。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間工資的工...
一、加班費計算公式計算是怎么樣的1、加班費計算公式計算是按照本人工資的1.5倍到3倍估算。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間...
一、公司扣工資把加班加點算在里面嗎?企業(yè)無端扣員工薪水是違法的,員工可以向勞動行政部門舉報?!秳趧臃ā返诰攀粭l用人公司有下列損害職工合法權(quán)利情況之一的,由勞動行政部門勒令付款勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)...
一、元旦節(jié)加班工資算幾日1、元旦節(jié)加班工資算三天的,但是只有在1月1號,其實就是元旦節(jié)的當(dāng)天是付款三倍的加班的花費,其它的二天是付款二倍的加班工資用。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第44條有下列情...