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員工福利工齡工資增加方案

為激勵員工忠誠度與提升工作積極性，公司推出新福利政策，重點調整工齡工資制度。方案規(guī)定，員工入職后每滿一年，其基本工資將按既定比例遞增，具體增幅根據(jù)員工職位級別及企業(yè)效益靈活調整，確保增長既公平又具激勵性。此舉旨在認可并回報長期服務員工的貢獻，同時吸引并留住優(yōu)秀人才，構建更加穩(wěn)定和諧的職場環(huán)境，促進企業(yè)與員工的共同成長。

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