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計提工資職工福利

計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關(guān)成本費用中,相反增加了職工薪酬。

相關(guān)內(nèi)容

請假期間的工資怎樣支付

如果職工請的是病假、婚假這些，那么就按照國家的規(guī)定，單位該支付工資的就要支付工資。但要是因為私事需要請假呢，請假期間的工資又該怎么支付才好？詳細內(nèi)容，請跟隨小編一起在下文中進行了解。一、請假期間的工...

年休假工資該怎么計算

我國勞動法偏向于保護勞動者的合法權(quán)益，其中就包括對年休假的規(guī)定。勞動者在休年休假時，對于年休假工資該怎么計算呢？年休假需要勞動者主動請休，如果因勞動者自身的原因未休年休假，則不能要求年休假的工資。不...

哪些情況下單位扣錢是違法的

哪些情況下單位扣錢是違法的一、請假扣3倍工資違法勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，...

公司工資發(fā)放規(guī)范是啥

一、公司工資發(fā)放規(guī)范是啥公司應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的職工薪酬構(gòu)成內(nèi)容，恰當計算薪水，差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內(nèi)的薪水性支出，不可漏計;凡不屬于職工薪酬內(nèi)的非薪水性支出(如洗理費、差旅...

如何明確停工留薪期期內(nèi)的薪水及福利工資待遇

有關(guān)職工薪酬的明確“薪水”是職工薪酬的通稱，職工薪酬的測算標準應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報酬為依據(jù)，包含加班費、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰(zhàn)薪水及特殊情況下付款的薪水。對于此事，1990年1月1日中國統(tǒng)...

自己薪水的定義是啥

自己薪水的定義是啥薪水(Wages，Salary)就是指顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等不一樣方式...

孕婦懷孕后產(chǎn)檢請假是否要扣工資

一、孕婦懷孕后產(chǎn)檢請假要扣工資嗎《女職工勞動保護規(guī)定》第七條明確規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間”。也就是說，懷孕女工去做產(chǎn)檢，不應(yīng)視為請病假，工資也因該照發(fā)。二、產(chǎn)...

病事假和事假哪一個扣工資多

一、病事假和事假哪一個扣工資多?事假扣工資多，由于事假不發(fā)工資，病事假按不少于本地最低工資標準標準計發(fā)放工資。依據(jù)《勞動法》第四十七條、社會保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第...

公司團費年終獎金應(yīng)算嗎

公司團費年終獎金應(yīng)算嗎能夠算不上的。團費是共產(chǎn)黨員向基層黨組織繳納的用以黨的工作和黨的主題活動的經(jīng)費預算。繳納團費是共產(chǎn)黨員對基層黨組織應(yīng)負的責任，是共產(chǎn)黨員關(guān)注黨的工作的一種主要表現(xiàn)。它不但能夠為...

薪水的方式有什么，薪水的付款規(guī)范是啥？

一、薪水的方式有什么1、計時工資計時工資就是指依據(jù)員工的具體上班時間和薪資級別及其標準工資檢測和第三方支付勞務(wù)報酬的工資形式。依照職工的工作時間付款的薪水，是資產(chǎn)階級薪水的基礎(chǔ)方式之一。在資產(chǎn)階級社...