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員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,建立高素 質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了 以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定
一、實(shí)習(xí)期工作中沒滿一個(gè)月辭職的薪水如何清算?實(shí)習(xí)期不上一個(gè)月有薪水。假如公司不給被告方付清薪水,可以申請勞動(dòng)仲裁。試用期辭職必須提早3天書面形式告之企業(yè)。法律法規(guī)沒有要求幾日內(nèi)離職或被辭退可以不出錢...
一、如何評定已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系關(guān)鍵參照下列三個(gè)規(guī)范:(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體。(二)公司單位依規(guī)制訂的各類勞動(dòng)規(guī)章制度適用員工,勞動(dòng)者受用人公司的工作管理方法,從業(yè)公司單位分...
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