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員工管理工作

1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 2、論功行賞 3、通過基本和高級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的工作能力,并且從公司內(nèi)部選拔有資格

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在家里防護(hù)14天工資怎么算

在家里防護(hù)14天工資怎么算依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款要求：在防護(hù)期內(nèi)，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應(yīng)對(duì)被防護(hù)工作人員給予生活保障；被防護(hù)工作人員有工作崗位的，所屬單位不可終止付款...

員工福利平臺(tái)如何提升員工幸福感？

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奇葩招騁笑死不償命：一個(gè)男HR的征婚信息

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HR要聰慧地工作中 而不是拼了命地工作中

日復(fù)一日，年復(fù)一年。HR們?yōu)榱烁玫厣?、為了更好地地位、為了更好地個(gè)人價(jià)值，工作中在各個(gè)領(lǐng)域里，置身于人的狂潮里。表層上看，她們很“風(fēng)景”，工作職責(zé)都沒有“苦、臟、累、嫌”。事實(shí)上，她們很清晰——沒...

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員工在天氣炎熱下有權(quán)利回絕室外工作嗎這需看當(dāng)日的高溫狀況。我國安全生產(chǎn)管理質(zhì)監(jiān)總局、人力資源管理社保部等單位聯(lián)手下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第八條要求：（1）日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當(dāng)日戶...

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