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員工工作管理系統(tǒng)

員工信息管理系統(tǒng)是事業(yè)單位科學、全面、高效進行人事管理的系統(tǒng)，參考大量中國人力資源管理理論，根植于國內管理的實際情況，實用而科學。

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一般公休假工齡如何計算?

一、一般公休假工齡如何計算?1、持續(xù)測算法，也叫工作年限持續(xù)測算。例如，某員工從甲公司調至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運行時間應無間斷地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復診，其受處理錯誤...

年休假規(guī)定日數(shù)工作中年期限怎么計算?

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一般員工禮拜天外出算加班加點嗎

1、一般來說假如員工在雙休日日，而且還從業(yè)了公司單位分配的工作中或是為工作中做準備得話是算上班的，因而員工在周末外出也算得上加班加點的，假如員工雙休日日外出，并開展了正常的工作中，企業(yè)在不可以分配員...

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拖欠工資怎樣討薪

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被拖欠工資員工理應合理合法討薪

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工作被狗咬傷算工傷事故嗎？

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彈性福利平臺：企業(yè)工資管理系統(tǒng)哪個比較好?

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，僅僅依靠人工會計不僅效率低下，而且工資數(shù)據(jù)偏差的可能性也會增加。因此，企業(yè)工資管理系統(tǒng)的運行是指利用計算機技術代替人工執(zhí)行一系列操作，如增加新員工、刪除舊員工、工...

高溫補貼標準

　　前言：入暑至今，多地不斷天氣炎熱。安監(jiān)總局、國家衛(wèi)生部等四單位日前對1960年發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》開展修定并征詢建議。在我國《防暑降溫措施管理辦法》公布實行，依據(jù)該方法，日最高溫度35℃以上...

離休再干被辭退補償金必須付款嗎？

退休職工下崗再就業(yè)被辭退沒有經(jīng)濟補償，彼此可以根據(jù)簽署的勞動合同書中承諾賠償內容，假如合同書中沒有承諾的，則公司單位無需繳納賠償金，不然應當合同約定內容付款經(jīng)濟補償金。拿了退休養(yǎng)老金以后又返回公司工...