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工傷是否享受生日福利

工傷員工是否享受生日福利，核心在于企業(yè)福利政策及勞動法律法規(guī)的結(jié)合理解。一般來說，工傷員工在停工留薪期內(nèi)，雖因工作受傷暫停工作，但其勞動關(guān)系依然存續(xù)，享有與在崗員工相同的福利待遇，除非企業(yè)福利制度中明確排除工傷情形。因此，從保障員工權(quán)益的角度出發(fā)，生日福利作為企業(yè)文化的一部分，理論上工傷員工也應(yīng)同等享受。但具體執(zhí)行需參照企業(yè)規(guī)章制度及與員工的約定，建議企業(yè)人性化處理，確保工傷員工感受到組織的關(guān)懷與支持。

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48 鐘頭內(nèi)徑搶救無效死亡視同工傷怎樣可用與理解

伴隨著工業(yè)化發(fā)展的推進,企業(yè)用工大幅度提升，工傷責(zé)任安全事故經(jīng)常發(fā)生，工傷事故方式也日趨多元化，員工在作業(yè)時間與崗位突發(fā)疾病的情況也并不鮮見。為了保證員工的合法權(quán)利，維護穩(wěn)定，國務(wù)院令2010年修定出臺...

工傷賠付申請辦理限期

一、工傷賠付申請辦理限期工傷鑒定也罷，工傷等級鑒定也罷，歸根到底需要進行工傷待遇賠付，保證被告方合法權(quán)利獲得全面落實，不會受到損害。針對申請辦理工傷待遇賠付從限期上來說能分二種。一種是參與工傷險的賠...

重慶市工傷賠付全新規(guī)范是什么

重慶市工傷賠付全新規(guī)范是什么重慶工傷險實施細則第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是狀況特殊，工傷職工或者其直系親屬需在停工留薪期滿前申請辦理增加停工留薪期，經(jīng)社保參保地的職...

北京8級工傷事故如何賠付

北京8級工傷事故如何賠付北京八級工傷賠償標(biāo)準一：基本上工傷賠付花費1.醫(yī)療費用：按照實際必須，因工傷事故所產(chǎn)生的治療費，員工有工傷險的，從工傷保險基金支出，并沒有工傷險的，由用人單位全額的付款。2.住院...

重慶員工六級工傷賠償標(biāo)準（賠付新項目與計算方式）

一、賠付新項目(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷險...

一級工傷怎么賠償

(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷險的，并不是需要...

二級工傷賠償標(biāo)準

工傷賠償標(biāo)準(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷險的...

2011年全新上海工傷賠償標(biāo)準

工傷賠償標(biāo)準，又被稱為工傷保險賠償規(guī)范。就是指工傷職工、工亡員工家屬依規(guī)理應(yīng)享受的賠付項目及規(guī)范。未參加工傷險期內(nèi)用人公司員工因工受傷的，由該用人公司按照《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷保險賠償項目及規(guī)...

工傷賠償標(biāo)準

全新工傷賠償標(biāo)準(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷...

一級工傷賠償標(biāo)準的法律法規(guī)

(一)醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準。2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注名稱：用人公司未參加工傷險的，并不是需要...