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2008年5月1日開始實施的《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,...
一、工作中完成后欠薪如何確定用人公司理應在員工辭職的當日還清全部酬勞和花費,假如企業(yè)回絕還清,就是違紀行為。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的明文規(guī)定,勞務關系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時,用人公司應...
你好關于勞動局電話的相關內容如下勞動相關問題可以打12021咨詢。勞動局的相關功能:勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內...
一、制衣廠拖欠工資怎么辦1、制衣廠托欠員工工資的,員工能通過下列方式討要薪水:(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,能夠簽署合同書,按合同書承諾賠付。(2)職工和用人公司拒絕調解的,員工可以向...
一、企業(yè)過春節(jié)了還欠薪我該怎么做1、企業(yè)過年啦,還托欠員工工資的,員工能通過下列方法解決:(1)、商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協(xié)商,找尋糾紛解決的具體方案。(2)、員工可以向...
人力資源和社會保障部日前發(fā)布“群眾訴求處理方式”?,F(xiàn)階段處理人民群眾在人力資源和社會保障行業(yè)有關需求的路徑主要包括10類。一、調解仲裁應用領域包含:在我國境內的用人公司與勞動者在勞動關聯(lián)、勞...
一、不上班了老板拖欠工資該怎么辦1、最先與商家開展私底下調解。2、全方位搜集好老板拖欠工資直接證據(jù)的情形下(包含考勤統(tǒng)計表、財務部證詞、員工們證詞、以前發(fā)放工資的證據(jù)這些),可以向勞動監(jiān)察中隊檢舉。3、...
一、要賬公司欠薪該怎么辦1、要賬公司托欠員工工資的,員工能通過下列方式討要薪水:(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,能夠簽署合同書,按合同書支付工資。(2)職工和用人公司拒絕調解的,員工可以...
一、如何追討欠薪1、用人公司托欠員工工資的,員工能通過下列方法討要薪水:(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協(xié)商,找尋糾紛解決的具體方案。(2)開展檢舉。員工可以向勞動監(jiān)督保障...
一、企業(yè)常常欠薪應該怎么解決1、用人公司常常欠薪的,員工能通過下列方法維護自己的合法權利:(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,能夠簽署合同書,按合同書支付工資。(2)職工和用人公司拒絕調解的...