好公司福利一般有哪些

國家法律法規(guī)規(guī)定可享有的福利 1、五險(xiǎn) 2、法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期 3、高溫補(bǔ)貼

美容業(yè)招騁求才：伯樂相馬術(shù)

美容行業(yè)普遍公司悲嘆：優(yōu)秀人才難找呀！也常聽優(yōu)秀人才埋怨：伯樂相馬難求吶！因此公司高薪誠聘聘不到，優(yōu)秀人才是苦找個(gè)工作找不著。追其到底，領(lǐng)域都不泛好的公司和出色的優(yōu)秀人才，那導(dǎo)致這類崗位移位差的壓根...

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[文圖]安植公司：惹人比不上留才，留才比不上教書育人-2010最佳雇主采訪

2011年美容業(yè)本年度最佳雇主評(píng)選投票序幕已啟。好顧主，人才。第二屆美容業(yè)最佳雇主評(píng)比舉行之時(shí)，138訪談了歷屆美容業(yè)最佳雇主的一部分知名企業(yè)，看一下她們?cè)谶^去的一年中，在引才、育英、留才層面是怎樣充分發(fā)...

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如何提高你的薪酬？

堅(jiān)信，每一個(gè)小伙伴們都想提升自己的薪水，這沒有什么不好意思說的，也是大伙兒應(yīng)當(dāng)自身去爭(zhēng)得的權(quán)益，在你來為此爭(zhēng)得前，應(yīng)當(dāng)弄清楚下列好多個(gè)難題：一、要想加薪，你得了解：你如今的職位薪酬處在哪些水準(zhǔn)？不一...

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這種便是決策你薪水多少的要素

薪水就是指顧主或是用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對(duì)員工的勞動(dòng)所付款的酬勞。殊不知，資源總向優(yōu)秀人才歪斜，好的薪酬體制一定是讓最強(qiáng)者更強(qiáng)，激勵(lì)弱小向最強(qiáng)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)...

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HR怎么讓老總為自己漲薪？

年尾漲薪，它是職場(chǎng)中一個(gè)萬古不變的熱點(diǎn)話題。那麼作為HR，怎么才能讓老總為自己漲薪呢？趕緊來學(xué)習(xí)漲薪的方法和常見問題吧！談漲薪前準(zhǔn)備工作要做好1、獲得領(lǐng)導(dǎo)的毫無疑問要想漲薪，最先領(lǐng)導(dǎo)必須毫無疑問你的工...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利好公司福利一般有哪些端午節(jié)感謝領(lǐng)導(dǎo)給員工福利的話

HR招騁秘笈：怎樣吸引住好的員工？

時(shí)下諸多公司都遭遇著員工不夠的情況，尤其是生產(chǎn)加工型公司，有訂單信息沒有人生產(chǎn)制造，老總們都是在大嘆苦經(jīng)，招工難，難惹人。實(shí)際上，我們可以換個(gè)邏輯思維，做一番自我反思，找不著人到底是誰的義務(wù)，從源頭...

標(biāo)簽：有什么是關(guān)于員工福利好公司福利一般有哪些禮品公司的采購一般是怎樣的?

合適美容店的四大高效率招聘網(wǎng)站

大家都知道，招聘網(wǎng)站有很多，但要合適才可以尋找要想的優(yōu)秀人才。那麼，美容店有什么招騁效果非常的好的招聘網(wǎng)站呢?138job我梳理了合適美容店的四大高效率招聘網(wǎng)站，供美容店參照。一、門頭招牌通告說白了的門頭...

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2013年留住人才的八大竅門

2013新一年的逐漸怎樣留住人才又變成每個(gè)公司十分關(guān)心的難題，殊不知應(yīng)對(duì)優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的美容業(yè)公司需要如何留住人才呢？下面就詳細(xì)介紹了有關(guān)公司留住人才的八大竅門教您如何留住人才，期待對(duì)公司留才及招...

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