0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
中秋即將到來,作為全行業(yè)最具創(chuàng)新和逼格的互聯(lián)網(wǎng)公司,都已經(jīng)陸續(xù)給精英員工們送上了福利。
新春佳節(jié)之后,一輪招聘工人風(fēng)潮即將到來,古冶公安民警提示眾多群眾,找個(gè)工作時(shí)要放亮眼睛,下列五種招騁的“伎倆”決不能信?!半p簧”招騁行騙。指的是一些勞務(wù)中介所為了更好地獲得求職者的信賴,與一些皮包公...
愈來愈多的中國公司都觀念到互聯(lián)網(wǎng)媒體的能量,伴隨著新媒體招聘的持續(xù)提溫,乃至早已有些人預(yù)料他們將替代傳統(tǒng)式招聘平臺。新媒體招聘的風(fēng)采在哪?她們真能變成中國公司的招騁神器嗎?假以時(shí)日,銷售市場會得出回答...
招騁圈套一、騙領(lǐng)材料售賣牟取暴利某大學(xué)畢業(yè)生A在互聯(lián)網(wǎng)上遞送了數(shù)份應(yīng)聘簡歷并在該網(wǎng)址備案了自身的簡歷后,收到某車險(xiǎn)公司的招聘面試電話,去當(dāng)場發(fā)覺是參與保險(xiǎn)營銷員的面試招聘面試。小A察覺自己并沒有遞送過...
互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人簡歷、內(nèi)部推薦、校招哪一個(gè)最有效?近日,新浪網(wǎng)人力資源管理主管段冬做為公司招聘方,對當(dāng)今在校大學(xué)生最常常選用的三種招騁方法開展了分析?;ヂ?lián)網(wǎng)個(gè)人簡歷:推廣是一個(gè)單邊的公布人才結(jié)構(gòu)的歸類決策...
在我們做為顧客在購物碰到了蒙騙行騙等各種各樣方式的情況下,按大道理在正常情況下是應(yīng)當(dāng)要向經(jīng)營人也就是賣假貨的人規(guī)定賠付??墒俏覈鴱?019逐漸執(zhí)行執(zhí)行的調(diào)整以后的《消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)法》,從而極大地提高了...
當(dāng)全部新聞媒體都是在如火如荼的探討傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)怎樣被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)顛復(fù),大家有借口堅(jiān)信,招騁領(lǐng)域是下一個(gè)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的實(shí)質(zhì)是解決中間商,配對雙方,一邊是大量的提供,高效率配對此外一邊大量的要求,因此電子商務(wù)...
當(dāng)每個(gè)人都是在如火如荼地探討“傳統(tǒng)式”怎樣被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)顛復(fù)時(shí),大家有借口堅(jiān)信,在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中,“招騁”將是下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改革的階段。從世界各國自主創(chuàng)新公司的實(shí)踐活動(dòng)能夠見到,依靠大數(shù)據(jù)技術(shù),尤...
在信息化時(shí)代的情況下,全世界各領(lǐng)域都是在應(yīng)對新的試煉與發(fā)展趨勢。在人力資源資源優(yōu)化配置實(shí)踐活動(dòng)中,招騁是最開始相擁互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浪潮的行業(yè)之一。招騁的方式從線下推廣擴(kuò)展到網(wǎng)上,招騁的設(shè)備從web端擴(kuò)展到移...
時(shí)期不一樣,公司發(fā)展階段不一樣,本年度營銷推廣方位不一樣,就致使了每個(gè)公司所需專業(yè)人才的定項(xiàng)是不一樣的。假如HR不了解這一事兒,引來再多的人,也是于事無補(bǔ)的,通常流動(dòng)率會提升,工作效能會減少,用工單位...
前幾日小撰寫了一篇有關(guān)傳統(tǒng)式招聘網(wǎng)站的文章內(nèi)容?《HR用哪些招聘渠道比較好?》呀,隨后就發(fā)覺后臺管理有超多小寶寶們留言板留言,想掌握互聯(lián)網(wǎng)媒體方式。那麼,今日大家就來聊一下有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體方式的那些事吧...