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相關(guān)內(nèi)容

勞動法關(guān)于法定加班工資的規(guī)定有什么規(guī)定

勞動法關(guān)于加班工資的規(guī)定如下：1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！　?、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批...

加班加點常態(tài)化的管控

引言：所說加班加點，依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，一般指用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工溝通后，分配勞動者在法定工作時間之外工作中。因為加班加點是員工超過正常工作時間，在原本應(yīng)該休息的時間中進行工...

自愿加班能規(guī)定加班費嗎？

實例：張某系某外資企業(yè)公司員工，與企業(yè)簽署一年的勞動合同書。企業(yè)明確張某工作時間為每日8鐘頭、每星期40小時法律規(guī)定標準工作時間，企業(yè)按標準工時規(guī)章制度付款張某的薪資待遇。工作期間，張某認真工作，當(dāng)日...

公司單位依規(guī)分配員工加班的，其薪水如何支付？

公司單位依規(guī)分配勞動者在日規(guī)章制度上班時間之外延長工作時間的，按職工自己鐘頭基本工資標準的150%結(jié)算員工薪水。公司單位依規(guī)分配勞動者在歇息日工作中，又很不可以分配調(diào)休的，按職工自己日或鐘頭基本工資標準...

薪水里面含有加班工資嗎

這樣的事情，歸屬于《勞動法》中關(guān)于上班時間和假期問題。《中華人民共和國憲法》要求中國公民有歇息的權(quán)力。根據(jù)我國憲法原則，在我國《勞動法》中亦有明確的要求，如“我國實行員工每日上班時間不得超過8h...

外出階段的加班加點工資如何計算?

外出階段的加班加點工資如何計算?員工因公出差,牽涉到上班時間問題,分為如下所示幾種情況:(一)外出的起點和停止時長都是在法定工作時間內(nèi)的現(xiàn)象.有一些情況下,用人公司分配員工近程出差,晚于標準工時制中的工作時...

外出期內(nèi)加班加點工資如何計算?

員工因公出差,牽涉到上班時間問題,分為如下所示幾種情況:(一)外出的起點和停止時長都是在法定工作時間內(nèi)的現(xiàn)象有一些情況下,用人公司分配員工近程出差,晚于標準工時制中的工作時間考慮,先于休息時間往返.一般這種...

公司規(guī)定加班加點需要經(jīng)過員工同意嗎？

參與工作之后，加班加點針對很大一部分企業(yè)的員工而言，是常有的事，那樣加班加點要不要員工允許？企業(yè)可以說加班加點就加班嗎？下邊在這里小編詳細介紹相關(guān)知識。勞動合同法關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定第四十一條用人公司...

怎么計算職工的加班工資？

一、如何計算加班工資1、標準工時體制的加班費計算。依照勞社部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按照下列規(guī)范支付工資：(1)公司單位依規(guī)分配勞動者在日法律規(guī)定標準工作時間之外延長工作時間的，依照不少于...

加班費計算基數(shù)是什么

一、有關(guān)“加班費計算數(shù)量”的法律法規(guī)闡釋1、有關(guān)“加班費計算數(shù)量”的法律法規(guī)。加班費計算數(shù)量就是指用以測算員工加班工資的工資待遇?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求：“有...