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一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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美容連鎖初入職場年末漲薪攻略大全

美容連鎖初入職場年末漲薪攻略大全2015年年末到，大伙兒都是在美容連鎖初入職場嫌繁忙一年了啥都漲，就唯有薪酬不漲。因此年末漲薪的呼喚聲也是一浪高過一浪，尤其是美容連鎖初入職場要想規(guī)定漲薪，卻又不知道從何...

決策你工資收入的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 別不當(dāng)一回事！

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發(fā)生什么狀況就該跟老總提漲薪？

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年底雙薪是年終獎金嗎？

年末了，大伙兒最關(guān)注的難題是有沒有雙薪，有沒有年終獎金，假如二份福利都能取得再好不過了。但到現(xiàn)在或是有很多人弄不懂年底雙薪是否年終獎金，實(shí)際上他們是有不同之處的。年底雙薪和年終獎金并不是一個(gè)定義年底...

招騁應(yīng)當(dāng)追求完美如何的人崗匹配度？

在和一位杰出的人力資源管理主管溝通交流的工程項(xiàng)目中，獲得一個(gè)很非常好的見解。她跟我說，她在招騁的情況下，一直有目的地趨向于招騁一些工作能力略輸、但基本上達(dá)到職位任職要求的員工——自然，要聲明的是她所...

公司職位招聘新思路

什么叫企業(yè)職位招聘新思路?便是公司對優(yōu)秀人才的意識解決了傳統(tǒng)式的制約性，以一種單獨(dú)的點(diǎn)評規(guī)范去招騁真真正正合適公司發(fā)展方向的優(yōu)秀人才。我并不是說傳統(tǒng)式的職位招聘方法就需要取代了，它或是有一定的存有使...

怎樣從各種各樣招聘網(wǎng)站發(fā)掘銷售精英？

伴隨著市場競爭的加重，公司一方面為了更好地提高本身的市場競爭力，一方面應(yīng)對本身業(yè)務(wù)員由于各種各樣緣故流動率據(jù)高下不來的難題，針對業(yè)務(wù)員的要求早已到如醉如癡的程度。招騁針對每一個(gè)公司而言全是家常飯，也...

中小型企業(yè)效率高面試流程的9個(gè)流程

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