一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。

雙倍工資超出多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)間不可以適用

雙倍工資超出多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)間不可以適用用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期內(nèi)為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些公司一般有些什么福利

工作中不滿意一個(gè)月離職有薪水嗎

工作中不滿意一個(gè)月離職有薪水嗎離職就是指員工依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同書的要求，明確提出辭掉工作中進(jìn)而消除勞務(wù)關(guān)系。離職一般有三種情況：一是依規(guī)馬上消除勞務(wù)關(guān)系，如用人公司對(duì)員工有暴力行為或威協(xié)個(gè)人行為...

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四個(gè)字匯總2015年的薪水準(zhǔn)到哭！

2015年早已過完后，這一年你的薪水是漲了或是不漲呢？用四個(gè)字來匯總一下2015年的薪水情況吧，可能有許多小伙伴早已哭暈在廁所了%>_<%凄涼篇一毛不拔墜入低谷冷冷清清一干二凈一貧如洗心灰意冷含恨離職喪心...

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我為什么在薪水不太高的企業(yè)里干了2年？

小A，也許該稱他為老A了，從某211大學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)六年，現(xiàn)在是某個(gè)知名企業(yè)的產(chǎn)品總監(jiān)，它是他的第三個(gè)技術(shù)職稱，也是他的第二份工作中。他在第一家企業(yè)干了2年內(nèi)容營(yíng)銷，一直領(lǐng)著小于別的同學(xué)的薪水。一直有些人...

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調(diào)侃：沒送紅包的企業(yè)年會(huì)全是耍無賴個(gè)人行為！

又到各種企業(yè)年會(huì)比著散德行的情況下了，下面幾個(gè)星期微信朋友圈又要刮起一波又一波的“曬企業(yè)年會(huì)，拉怪”的風(fēng)潮。諸位，等待接招吧！有一種驕縱叫企業(yè)年會(huì)，有一種意外驚喜叫腎6，有一種吃驚叫每人必備一個(gè)，有...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人

這四句話很可能會(huì)危害你升職加薪

這四句話很可能會(huì)危害你升職加薪眼看一同新員工入職的朋友漲薪又晉升，是否感覺“不合理”？為何他/她的收益一路增漲，而自身卻只有干等待本年度漲薪？這與你講話辦事有非常大關(guān)聯(lián)！職場(chǎng)中，什么話能說，什么話不...

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美容師如何做才可以得到升職加薪？

如何升職加薪？有欲望的美容師會(huì)勤奮沖銷售業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)證明自身的工作能力并為此標(biāo)準(zhǔn)做為升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)，但也是有銷售業(yè)績(jī)王自始至終坐不上高管的部位，為什么呢？由于晉升不僅是銷售業(yè)績(jī)就能拿下的。除開用經(jīng)濟(jì)...

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沒能升職加薪的原因，你清楚嗎？

快一年了企業(yè)為什么都還沒幫我升職加薪，它是時(shí)下許多初入職場(chǎng)人都是會(huì)思索的難題。是否哪兒做的不太好?還必須做哪幾個(gè)方面的勤奮?何不先一起來看看沒能升職加薪的原因，自身有沒有入選啊?1、沒有大局為重的邏輯思...

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應(yīng)聘者招聘面試如何談薪才不吃大虧？

招聘面試如何談薪不吃大虧？應(yīng)聘者在招聘面試的情況下不但要考慮到怎樣拿到招聘面試，還得思索一下如何讓自身“賣”個(gè)好價(jià)格。對(duì)HR而言，與求職者談薪酬是績(jī)效考評(píng)的一個(gè)關(guān)鍵新項(xiàng)目，談高了，老總不開心，自身的業(yè)...

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