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不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。
社保繳納有大量挑選? ??谑猩绫>职l(fā)布所特定??谑徐`活就業(yè)人員工作人員交納社保費(fèi)規(guī)范實(shí)際為:基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金可挑選按2011年度在崗職工月平均收入交費(fèi):3060元×20%=612元;或按我省2011年度在崗職...
因?yàn)槿缃竦膭趧?dòng)量大,許多的員工都是會(huì)應(yīng)對(duì)加班加點(diǎn)的困擾,加班加點(diǎn)是有加班費(fèi)的,但這一加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?加班費(fèi)的規(guī)范是怎么要求的?如今公司職工福利服務(wù)平臺(tái)將在下面的文章內(nèi)容中為您解釋加班費(fèi)的有關(guān)法律法...
在我國(guó)老師這一崗位是有績(jī)效考核工資的,換句話說老師除開標(biāo)準(zhǔn)工資以外,還會(huì)繼續(xù)領(lǐng)到一定的績(jī)效考核工資。做為老師毫無疑問很想要知道自身的績(jī)效考核工資是如何計(jì)算的。下邊,公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我就來告知大伙...
加班加點(diǎn)是絕大部分工薪族會(huì)碰到的事兒,那麼,加班加點(diǎn)是不是有有效的加班費(fèi)?我國(guó)針對(duì)加班費(fèi)是否有一個(gè)相對(duì)完善的規(guī)范?加班加點(diǎn)基數(shù)多少錢?不一樣狀況下如何計(jì)算加班費(fèi)?今日,公司職工福利服務(wù)平臺(tái)法律法規(guī)我...
在日常生活中每一個(gè)員工每個(gè)月都是會(huì)領(lǐng)到到相對(duì)的福利待遇,假如加班加點(diǎn)得話要依照國(guó)家規(guī)定給員工加班費(fèi),專業(yè)知識(shí)節(jié)假日日加班加點(diǎn)和禮拜天加班加點(diǎn)的薪水是不一樣的,下邊大伙兒就跟我一起來看一下周六加班加點(diǎn)...
企業(yè)福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發(fā)展中,必須不斷引進(jìn)人才,盡可能保留優(yōu)秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個(gè)讓員工滿意,激發(fā)員工熱情的員工福利方案應(yīng)該怎么做?企業(yè)福利平臺(tái)...
市社保局:并未啟用手機(jī)信息或電話告之的方式,嚴(yán)防社保補(bǔ)貼行騙 近日,一些群眾持續(xù)收到“市社保中心”的電話或短消息,被告之有一筆社保補(bǔ)貼金未領(lǐng)到。市人力資源局勞動(dòng)保障局表明,個(gè)人社保單...
除傳出員工可提取公積金付款租金的通告,濟(jì)南市公積金管理處還另外下達(dá)了有關(guān)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)非濟(jì)南市戶籍員工離去當(dāng)?shù)刈N獲取公積金的通告,通告強(qiáng)調(diào),非濟(jì)南戶籍員工在當(dāng)?shù)卮蚬づc企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系并離去當(dāng)?shù)?獲取住...
報(bào)導(dǎo)稱,在武漢工作的老外,也可以像丹江人一樣添加武漢市的社會(huì)保障部管理體系,享有職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)保等5項(xiàng)社保工資待遇。這一舉動(dòng)本無不當(dāng)之處,武漢市也不是第一個(gè)吃蟹,比如《青島早報(bào)...
群眾到勞動(dòng)者商務(wù)大廈各層對(duì)話框辦業(yè)務(wù)流程,卻發(fā)覺三臺(tái)電梯轎廂有兩部不能用,另一臺(tái)苦等不到。情急當(dāng)中爬十幾層室內(nèi)樓梯,卻發(fā)覺辦理手續(xù)沒備齊,下一次再說又得爬樓。日前,許多群眾埋怨:深圳南山區(qū)勞動(dòng)者...