一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風化雨。

兒童福利院豈可“拴養(yǎng)”殘障兒童

　　少年兒童在兒童福利院日常生活，護理員在兒童福利院醫(yī)護小孩，連群眾、新聞記者都發(fā)覺的“拴養(yǎng)”，院領(lǐng)導干部看不到?　　據(jù)報道，有新聞記者據(jù)青年志愿者體現(xiàn)去浙江蒼南縣社會福利院調(diào)研，發(fā)覺有兩...

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職工新員工入職二天辭職有薪水嗎？

一、職工新員工入職二天辭職有薪水嗎?1、商議處理。2、到勞動者行政機關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊)。企業(yè)不準時付款職工工資的，職工能夠隨時隨地消除勞動合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款職工托欠的薪水...

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哪些合乎休年假標準2021

一、哪些合乎休年假標準員工持續(xù)工作中滿12個月之上?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條要求，員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。例如，職工在原企業(yè)工作中了三年，2011年4月末從該企業(yè)辭職直接...

標簽：企業(yè)員工福利工作標準一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些

滿好多個月享有帶薪年假2021

一、滿好多個月享有帶薪年假員工持續(xù)工作中滿12個月之上?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條要求，員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。例如，職工在原企業(yè)工作中了三年，2011年4月末從該企業(yè)辭職...

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發(fā)覺薪水發(fā)多了應(yīng)當退嗎?

一、發(fā)覺薪水發(fā)多了應(yīng)當退嗎?在法律法規(guī)上有一種事實行為稱為"不當?shù)美?quot;。薪水多發(fā)性的一部分便是"不當?shù)美?quot;，被告方有退還財產(chǎn)的責任。換句話說薪水多發(fā)性沒退算不上違反規(guī)定。但歸屬于不當?shù)美?，用人公司?guī)定退...

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肺炎疫情延遲時間開工期內(nèi)工資怎么算？

一、肺炎疫情延遲時間開工期內(nèi)工資怎么算？國家人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》中確立：有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求，公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾的規(guī)范付款...

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