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一般的企業(yè)福利有哪些

包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

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招聘面試時(shí)談出好薪酬的七個(gè)方式

在社會(huì)大學(xué)里混了那么多年，我非常慘重的歷經(jīng)便是，在面試一家公司的情況下，一直恥于談薪酬工資待遇。大約它是許多初入職場(chǎng)都是會(huì)遇到過(guò)的難堪吧——感覺(jué)自身工作經(jīng)驗(yàn)不足，或是想面試的公司比較好，就感覺(jué)另一方...

奇怪福利：與同事相親結(jié)婚獎(jiǎng)賞一萬(wàn)元

有聽(tīng)聞過(guò)男女關(guān)系不但沒(méi)遭受企業(yè)抵制，反倒全力支持，與此同時(shí)還能得到一萬(wàn)元的談戀愛(ài)獎(jiǎng)勵(lì)金，那樣的好事兒哪有呢?聽(tīng)聞它是一家廈門(mén)公司責(zé)任人在尾牙宴上明確提出來(lái)的。企業(yè)責(zé)任人確認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)傳聞確有其事。要求...

我國(guó)頒布的現(xiàn)行政策中社保個(gè)人如何交

在我國(guó)綜合國(guó)力持續(xù)繁榮昌盛的與此同時(shí)，民生工程的改進(jìn)也是關(guān)鍵之一，自打某現(xiàn)任主席當(dāng)政后，頒布的一系列民生工程現(xiàn)行政策促使老百姓的日常生活獲得了非常大更改，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速提高，也為國(guó)家的中國(guó)綜合國(guó)力做...

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申請(qǐng)辦理漲薪時(shí)這些不能說(shuō)的密秘在職人員場(chǎng)中，“不愿升職加薪的員工并不是好員工”。但怎樣升職加薪呢？晉升或許并不是那麼非常容易，但我們可以先漲薪！實(shí)際上，申請(qǐng)辦理漲薪是有一些“內(nèi)幕”的！僅有把握了這種...

招騁官“挖墻腳”徹底指南

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美容師出差補(bǔ)貼高嗎？怎么計(jì)算？

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過(guò)春節(jié)沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金合理合法嗎

過(guò)春節(jié)沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金合理合法嗎合理合法。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金是一種獎(jiǎng)賞方式，現(xiàn)階段沒(méi)有一條相對(duì)應(yīng)的相關(guān)法律法規(guī)要求企業(yè)務(wù)必付款年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金是不是派發(fā)、怎樣派發(fā)徹底在于公司與員工的實(shí)際承諾，或是由公司薪酬...

年末，美容導(dǎo)師談漲薪要把握的9大方法

鄰近年末了，許多美容導(dǎo)師按耐不住了，都期待老總能為自己脹脹的薪水。與其說(shuō)轉(zhuǎn)彎抹角，還不如把握恰當(dāng)?shù)母峡傉劃q薪方法。下邊匯總了年末美容導(dǎo)師談漲薪要把握的9大方法，也許能有一定的啟迪?！鎏嵩缯莆帐袌?chǎng)走...

2016年企業(yè)企業(yè)年會(huì)主題怎樣定？

從第四季度逐漸，HR就得把企業(yè)年會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算很早報(bào)給財(cái)務(wù)部，還得和老板約個(gè)時(shí)間探討企業(yè)年會(huì)定哪些主題風(fēng)格。這并不立刻就開(kāi)提前準(zhǔn)備企業(yè)年會(huì)的情況下了，但2016年企業(yè)企業(yè)年會(huì)主題怎樣定呢？企業(yè)年會(huì)主題不一定非...

三大武林絕學(xué)教你“收服”招聘面試狂魔

不必隨便給招聘面試狂魔下一個(gè)行與不好的推論，她們可能是強(qiáng)悍，也可能是內(nèi)虛，根據(jù)談話中一些立即或綜合性的難題，擅于發(fā)覺(jué)，務(wù)求在考研初試中讓其顯現(xiàn)出原形。第一，獨(dú)孤九劍—獲得心理狀態(tài)優(yōu)點(diǎn)。無(wú)論另一方哪些...