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公司 工資

工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

相關(guān)內(nèi)容

多省份將上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn) 讓弱勢(shì)人群共享改革創(chuàng)新成效

　　前言：針對(duì)我國來講，此措施的一大實(shí)際意義取決于調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)布局，公司發(fā)工資提升了，產(chǎn)品成本便會(huì)提升，這就迫使公司向更有科技含量行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。上漲還可提升中國消費(fèi)工作能力，推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展向外需提高型...

企業(yè)拖欠工資，HR該怎么下手？

瑞幸說出作假以后，網(wǎng)絡(luò)噴子擔(dān)憂之后再也不會(huì)幾元喝上一杯好現(xiàn)磨咖啡，而瑞幸的在職人員員工，則擔(dān)憂下面她們的薪水是不是會(huì)準(zhǔn)時(shí)派發(fā)。英國法律事務(wù)所早已意味著瑞幸公司股東提起訴訟有關(guān)編造淘寶虛假交易工作人員...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中提及的月標(biāo)準(zhǔn)工資是啥

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中提及的月標(biāo)準(zhǔn)工資是啥測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均收入指的是按員工工作合同終止或是停止前12個(gè)月一切正常工作中期內(nèi)均值勞動(dòng)所得工資核算，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、各種各樣補(bǔ)助和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的標(biāo)準(zhǔn)工資是如何的

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的標(biāo)準(zhǔn)工資是如何的測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均收入指的是按員工工作合同終止或是停止前12個(gè)月一切正常工作中期內(nèi)均值勞動(dòng)所得工資核算，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、各種各樣補(bǔ)助和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)...

如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中標(biāo)準(zhǔn)工資

一、如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前十二個(gè)月的平均收入指的是按員工工作合同終止或是停止前12個(gè)月一切正常工作中期內(nèi)均值勞動(dòng)所得工資核算，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、各種各樣補(bǔ)助和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)...

2021年全國各地27省區(qū)已上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海市1120元位居

新聞通稿昨日，青海省公布于9月1日起調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，變成2021年第27個(gè)明確上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)。自2月1日江蘇省首先上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大半年已過，全國各地除港澳臺(tái)地區(qū)外的31個(gè)省區(qū)現(xiàn)有27個(gè)調(diào)節(jié)了...

上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增至1120元

市人力資源局勞動(dòng)保障局日前發(fā)布通知，從2010年4月1日起，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從960元調(diào)節(jié)為1120元，提高160元，提升金額為往年之最；鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也從8元調(diào)節(jié)為9元。它是上海市自1993年創(chuàng)建最低工資標(biāo)...

省人民政府有關(guān)調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告 ( 鄂政發(fā)[2002]1 號(hào))

為融入我國社會(huì)發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須，推動(dòng)員工工資有效提高，刺激消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力，依據(jù)《湖北省最低工資暫行規(guī)定》（省委令第711號(hào)），省委決策從2002年1月1日起調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。...

雙倍工資付款的情況形有什么

一、雙倍工資付款的情況有什么可得到11個(gè)月雙倍工資的情況《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方...

什么情況可得到11個(gè)月雙倍工資

一、什么情況可得到11個(gè)月雙倍工資可得到11個(gè)月雙倍工資的情況《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背...