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中秋與春節(jié)福利及最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實(shí)物禮品及獎(jiǎng)金等,旨在表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚,進(jìn)一步營(yíng)造節(jié)日氛圍。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異設(shè)定不同檔次,旨在確保勞動(dòng)者基本生活。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)較高,反之則較低。企業(yè)支付員工工資時(shí)必須不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且加班費(fèi)需另計(jì),不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)公平。
1、未滿試用期三個(gè)月辭職,公司扣工資30%是不合法的,按現(xiàn)行規(guī)定,如果勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,每月最多只能扣除20%的工資的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的...
杜曉芬:同鄉(xiāng)詳細(xì)介紹我去一家洗浴會(huì)所做搓背,去時(shí)老總說(shuō)包吃包住,但沒(méi)有基本工資,從搓背收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中拿分為,有時(shí)候我的月收益僅有1000元上下。聽(tīng)聞北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1560元,我想問(wèn)一下:當(dāng)我的收入小于15...
鐘點(diǎn)工這類勞派是不是合理合法?新聞?dòng)浾咦⒁獾?,《勞?dòng)合同法》第六十八條確立:非全日制日制用人,就是指以鐘頭計(jì)件工資制為主導(dǎo),員工在同一用人單位一般均值每日上班時(shí)間不超過(guò)4鐘頭,每星期上班時(shí)間累積不...
一、老板拖欠工資可以去工商局投訴嗎 不可以去工商局投訴,人家不受理?! ⊥锨饭べY,不發(fā)工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?! ∮捎诠疚茨馨磿r(shí)...
根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號(hào)),關(guān)于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)...
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)(1995)309號(hào)第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾...
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,勞動(dòng)法規(guī)定病假扣工資在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、...
一、什么情況扣績(jī)效違法 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位不得非法或變相對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款,用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。 根據(jù)《中華人民共...
一、工資包含周末的嗎 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,周末屬于休息日不單獨(dú)計(jì)算工資,用人單位安排勞動(dòng)者周末上班的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、清包工人價(jià)不發(fā)工資怎么辦 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?! ∮捎诠疚茨馨磿r(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除...