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資源型企業(yè)

資源型企業(yè)是以追求生態(tài)價值為經(jīng)營目標,一履行自然契約和社會契約為義務(wù),以自然資源的開發(fā)利用為主營業(yè)務(wù)的社會組織。

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怎樣評選優(yōu)異的業(yè)務(wù)員？

除開產(chǎn)品品質(zhì)、宣傳策劃實際效果等，業(yè)務(wù)員的工作能力也危害業(yè)績，因此，怎樣選撥業(yè)務(wù)員針對HR而言是關(guān)鍵工作中。市場銷售并不會太難招，出色的業(yè)務(wù)員才難招來。怎樣評選優(yōu)異的業(yè)務(wù)員呢？最先，HR務(wù)必掌握出色業(yè)務(wù)...

怎樣避開管理層工作人員的招騁風險性？

招騁是人力資源資源優(yōu)化配置的第一階段，也是人力資源資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵點所屬。尤其是在管理層人才招聘中，通常潛藏著眾多的風險性。今日咱們就來剖析下列的實例，看一下怎樣才可以避開招騁管理層工作人員時的風...