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春節(jié)期間,員工工資計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》。正月初一、初二、初三為法定假日,用人單位需支付員工不低于日工資基數(shù)3倍的加班工資。除夕、正月初四至初六為調(diào)休日,按休息日工資標(biāo)準(zhǔn),支付不低于日工資基數(shù)2倍的加班工資。 日工資基數(shù)計(jì)算方法為:月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(通常為21.75天)。以月薪6000元為例,日加班基數(shù)約為275.86元,法定假日加班工資不低于827.58元,調(diào)休日加班工資不低于551.72元。 此福利工資計(jì)算旨在保障員工權(quán)益,激勵(lì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位者,確保勞動(dòng)與報(bào)酬相符。
1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%正常工...
【工資折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算:按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資...
【工資折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算:按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資...
一、加班費(fèi)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算嗎1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)...
加班工資計(jì)算 用人單位依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外上班的,應(yīng)按下列標(biāo)淮付款薪水:(一)分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的,依照不低于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水...
關(guān)于請(qǐng)病假一天扣多少工資的問題,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見的通知》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定,勞動(dòng)者患病治療休息期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付病...
指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量(或作業(yè)數(shù)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種工資形式。實(shí)行計(jì)件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件: (1)能準(zhǔn)確計(jì)量產(chǎn)品數(shù)量; (2)有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并能準(zhǔn)確檢驗(yàn); ...
您好,關(guān)于“流產(chǎn)后工資怎么計(jì)算流產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)”這個(gè)問題,我的解答如下:根據(jù)《計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》流產(chǎn)假工資怎么計(jì)算:第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)...
加班加點(diǎn)如何計(jì)算工資 加班加點(diǎn)如何計(jì)算工資根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資的,由勞...
職工加班加點(diǎn)工資以什么為計(jì)算基數(shù)?