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春節(jié)福利工資計(jì)算

春節(jié)期間，員工工資計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》。正月初一、初二、初三為法定假日，用人單位需支付員工不低于日工資基數(shù)3倍的加班工資。除夕、正月初四至初六為調(diào)休日，按休息日工資標(biāo)準(zhǔn)，支付不低于日工資基數(shù)2倍的加班工資。 日工資基數(shù)計(jì)算方法為：月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（通常為21.75天）。以月薪6000元為例，日加班基數(shù)約為275.86元，法定假日加班工資不低于827.58元，調(diào)休日加班工資不低于551.72元。 此福利工資計(jì)算旨在保障員工權(quán)益，激勵(lì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位者，確保勞動(dòng)與報(bào)酬相符。

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加班工資多少一小時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果...

試用期離職工資怎么計(jì)算

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