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企業(yè)福利平臺(tái)有些什么

企業(yè)員工福利平臺(tái)越來(lái)越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)?一方面通過(guò)平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對(duì)公司福利的滿(mǎn)意度大大提高。

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節(jié)日福利難道只是走個(gè)形式嗎?

如今已進(jìn)入企業(yè)端午福利采購(gòu)季，HR紛紛開(kāi)啟了寫(xiě)方案、找供應(yīng)商、貨比N家的模式。許多HR反映，許多棘手的問(wèn)題使企業(yè)端午福利采購(gòu)成為一件吃力不討好的事，往往花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去挑選端午禮品，得不到員工的認(rèn)...

年終攻薪計(jì)：初入職場(chǎng)大神談漲薪的5流程

又到年底，年紀(jì)又變大一歲，工作經(jīng)歷又提高了一年，所遭遇的存活工作壓力也更變大一些，但大伙兒很有可能更為關(guān)注的難題或是：我的工資會(huì)漲嗎?我2020年究竟能拿要多少錢(qián)?有關(guān)漲薪溝通交流的方式，有些人是口頭上溝...

合理理財(cái)買(mǎi)房的方式有什么

合理理財(cái)買(mǎi)房的方式有什么第一種便是放棄地區(qū)，挑選更強(qiáng)的定居自然環(huán)境。年輕人在定居標(biāo)準(zhǔn)的挑選上愈來(lái)愈趨于客觀。傳統(tǒng)式市區(qū)地區(qū)挑選至少，絕大多數(shù)青年人都挑選相對(duì)性邊遠(yuǎn)地區(qū)定居。而這種地區(qū)的一同特性便是盡...

買(mǎi)二手房時(shí)怎樣繞開(kāi)這12個(gè)坑

買(mǎi)二手房時(shí)怎樣繞開(kāi)這12個(gè)坑1、核查出售人真實(shí)身份。主要是核查出售人是否真真正正的房屋產(chǎn)權(quán)人，盡量核查其房子不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證、土地使用證(或是二合一的房屋產(chǎn)權(quán)證)、契證及身份證證件。針對(duì)申請(qǐng)辦理委托公證賣(mài)房...

中小美容院怎樣選拔人才留才用工

針對(duì)一個(gè)美容店而言什么叫關(guān)鍵的，有些人說(shuō)是服務(wù)項(xiàng)目，有些人說(shuō)是室內(nèi)裝修，有些人說(shuō)是商品，有些人說(shuō)是技術(shù)性，殊不知這一切都離不了人的操縱，針對(duì)美容店而言?xún)?yōu)秀人才是最重要的，如果我們的美容店沒(méi)有優(yōu)秀人才...

更合理的面試的問(wèn)題！

許多世界著名公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都說(shuō)：你能燒毀大家的企業(yè)、取走大家的錢(qián)，只需留有大家的員工，大家就能復(fù)建一個(gè)企業(yè)。還見(jiàn)到寶潔公司、IBM等企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部都說(shuō)招騁很重要。相比而言，中國(guó)許多人覺(jué)得，招騁最非常...

績(jī)效考評(píng) 老總必須了解的4個(gè)大道理

“業(yè)績(jī)考核”一詞不一樣的人對(duì)業(yè)績(jī)考核有不一樣的了解。有些人覺(jué)得，業(yè)績(jī)考核就是指進(jìn)行工作中的高效率與效率;有些人覺(jué)得業(yè)績(jī)考核就是指那類(lèi)歷經(jīng)評(píng)定的工作中個(gè)人行為、方法以及結(jié)果;那麼，做為公司的使用者亦或是...

五小企業(yè)的招騁窘境

老吳很煩惱，緣故是在剛以往的應(yīng)屆生在校大學(xué)生人才招聘會(huì)上，好像沒(méi)人對(duì)他的企業(yè)有興趣。老吳運(yùn)營(yíng)的是一家剛創(chuàng)立的紙箱子企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模并不大，但按老吳的叫法或是很有發(fā)展前途的，十分必須每人必備，可便是招騁...

美容師薪水稍低的四個(gè)緣故

美容師薪水稍低的緣故有什么？大伙兒全是美容師，為什么有人能夠月入過(guò)萬(wàn)，有些人卻在存活網(wǎng)上掙脫？身臨其境，有些人搞清楚緣故，有些人十分茫然。今日就而言說(shuō)美容師薪水稍低的緣故，看一下是不是你有沒(méi)有中招了...

美容店業(yè)績(jī)考核提高第一步：招騁＋學(xué)習(xí)培訓(xùn)

針對(duì)美容店而言什么叫最重要的?有些人說(shuō)是服務(wù)項(xiàng)目，有些人說(shuō)是室內(nèi)裝修，有些人說(shuō)是商品，有些人說(shuō)是技術(shù)性，殊不知這一切都離不了人的操縱，因此，優(yōu)秀人才是最重要的。假如美容店沒(méi)有優(yōu)秀人才，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和...