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公司生日福利就我一個人沒有

公司生日福利唯獨(dú)缺我一人，此情況反映出福利分配不均的問題?？赡苡捎谙到y(tǒng)遺漏、新政策誤解或人為操作失誤導(dǎo)致。作為員工，應(yīng)及時(shí)與公司人力資源部門溝通，了解具體原因，并表達(dá)對此的關(guān)注與期望。溝通時(shí)保持專業(yè)態(tài)度，強(qiáng)調(diào)公平原則對公司文化的重要性，同時(shí)提出解決方案或補(bǔ)償建議，確保個 ** 益得到合理維護(hù)。通過積極對話，促進(jìn)問題妥善解決，恢復(fù)對公司的信任與歸屬感。

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公司不批準(zhǔn)法定婚假該怎么辦？

網(wǎng)民羅先生信件說，“我在一個民企工作，簽第一年合同的情況下，之后企業(yè)設(shè)立了一個新的企業(yè)，我便在新的公司上班了，合同過期了也并沒有使我們續(xù)期，現(xiàn)在我準(zhǔn)備結(jié)婚，想向公司要法定婚假，公司總裁說現(xiàn)在公...

提高個稅起征點(diǎn)的原因是什么

個稅起征點(diǎn)，主要是指工資薪金的起征點(diǎn)。我認(rèn)為，簡單地提高個稅起征點(diǎn)，并不能解決實(shí)際的貧富不均的問題，原因是收入的多元化。一、以前國企改制，那些改制前一個月企業(yè)還在虧損、工人還在靠微薄的工資收入維持生...

“拉怪”的探親假許多企業(yè)淡忘了

清明時(shí)節(jié)、五一勞動節(jié)、端午，針對職場人士而言，上半年度是很開心的美好時(shí)光?？墒嵌宋缫贿^，就意味著，要等十月才有假日。在這段期間，職場人士要想家了“輕徭薄賦”、看望父母，只有侵吞自身不可多得...

辦公樓中的極具特色"加班加點(diǎn)秀"

“很奇怪的現(xiàn)象，最近一段時(shí)間來，一到下班了前，總會有一些朋友根據(jù)電子郵件跟我說什么時(shí)候走?！弊蛉眨叫聠挝簧习嗖簧洗蟀雮€月的白領(lǐng)美女孫小姐告知新聞記者，新注冊公司有一個十分搞笑企業(yè)文化——老板就是一...

雙休日日外出算加班嗎？

我就是一家企業(yè)的專業(yè)人員，常常出差在外。上一個月我整月都在外面外出，雙休日日也無法回家，但是發(fā)放工資時(shí)企業(yè)卻并沒有付款我雙休日日的加班工資。上一個月底我和部門勞動合同期滿并停止，向您企業(yè)明確提出付款...

上班族：經(jīng)常加班加點(diǎn)只怕勞累過度沒死

“今天企業(yè)的拓展培訓(xùn)，下星期是投資理財(cái)專題講座，再下星期還活動推廣。公司規(guī)定我們應(yīng)該參與這些活動，我看這個月都別想出去玩了?！蹦彻煞葜沏y行的vip咨詢顧問ivy對記者說。本周六，新聞記者和幾個好朋友計(jì)劃又...

加班加點(diǎn)不充壓

別人都?xì)g歡喜喜地逢年過節(jié)時(shí)自己偏得加班加點(diǎn)，那是什么心情？“如果不加班一定安安穩(wěn)穩(wěn)地睡上一大覺，隨后請客吃飯吃個美味可口的，前去看場電影……”假如你讓這種假定堅(jiān)持下去，那么我加班的情緒當(dāng)然要壞究竟，...

已經(jīng)惡化的外資企業(yè)綠色生態(tài)？外資企業(yè)欠了上班族們是多少加班加點(diǎn)債

高薪職位、高級寫字樓、夯實(shí)基礎(chǔ)，僅這“三高”就要很多人對外資企業(yè)愛不釋手，但實(shí)際上，最近一段時(shí)間白領(lǐng)階層“逃出外資企業(yè)”狀況越演越烈。外資企業(yè)欠了是多少加班加點(diǎn)債近日，一些外資企業(yè)員工向記者公布了外...

年尾加班加點(diǎn)，自身找快樂

“又要加班，真煩！”常常能聽見這種埋怨。何況假如是年尾，繁瑣的工作多多少少都會“咒罵”一下個人稱心如意算盤，這次訪談已經(jīng)做好當(dāng)做受氣包的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備讓大家都傾吐傾訴苦口水。但是，結(jié)果卻是出乎我的意...

不要生氣:1鐘頭惱怒=加班加點(diǎn)6鐘頭

在日常生活中，雖然每一個人的經(jīng)歷和狀況有各有不同最大的不同，但人的情感一直體現(xiàn)為開心和不愉快的事二種。很多事實(shí)上：情緒與健康擁有密切關(guān)系：能常常維持樂觀態(tài)度、心態(tài)開心對我們的身體十分有益；反過來，心...