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公司生日福利就我一個人沒有

公司生日福利唯獨缺我一人，此情況反映出福利分配不均的問題。可能由于系統(tǒng)遺漏、新政策誤解或人為操作失誤導致。作為員工，應及時與公司人力資源部門溝通，了解具體原因，并表達對此的關注與期望。溝通時保持專業(yè)態(tài)度，強調(diào)公平原則對公司文化的重要性，同時提出解決方案或補償建議，確保個 ** 益得到合理維護。通過積極對話，促進問題妥善解決，恢復對公司的信任與歸屬感。

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辭職提前通告能用年假抵沖嗎

《勞權》專欄：兩個星期前我向所屬企業(yè)提出了離職申請，正逢我也有兩個星期的年假并沒有休滿，因而我向企業(yè)明確提出后邊兩個星期算我假期，并且服務承諾會在這以前為公司辦理完一切交接手續(xù)。但是，我的要求卻被企...

申請加工資的報告

加薪申請書尊敬的公司領導：您好！我自2003年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的...

社保轉移注意事項

債務是債務人的一項權利，也是義務，債務的轉移就意味著還債責任的轉移。如果受轉移一方?jīng)]有履行該義務的能力或者根本沒有行為能力，那么，債務的轉移將會造成債權人的巨大損失。現(xiàn)實生活中很多人借此逃避債務，或...

為什么很多大公司更愿意發(fā)福利，而不是發(fā)現(xiàn)金？

對于員工來說，直接支付福利當然更好，但從企業(yè)的角度來看，這當然是不可取的，因為直接支付福利是無效的，員工會認為公司支付是理所當然的。有一次，當我去一家公司時，我和公司的老板談到了員工激勵的問題。老板...

實例講解法定婚假相關法律難題

勞動報寫文中是由于在網(wǎng)絡上對法定婚假的觀點許多，并且，個人覺得有一些觀點是不準確的，因而，草就該文。該文僅意味著自己見解，其不一定恰當，所以?！跋噱σ阅?白頭偕老”，踏過漫漫長路愛情路，總算踏上了婚...

帶薪假，過半數(shù)員工沒休成

【龍虎網(wǎng)報導】每天早晨各報出爐，新聞報道遮天蓋地；“龍虎和行業(yè)資訊新聞媒體掃描儀”精心挑選，給您送進每一份報刊當天精粹——我遍觀今天16版的《南京日報》，A6版一條名為《帶薪假，半數(shù)職工沒休成》的消息非...

在華外資企業(yè)軟裁人調(diào)研：以無薪假期減縮人工成本

“Wick，是我一些公司介紹組織結構的信息內(nèi)容，想和你私底下說，企業(yè)遭遇一個十分有成就感的年分，我們做了十分艱難的選擇。你崗位……”“不必說了，這是一個無法彌補也無須挽留的結果。離去，我能有更好的選擇。...

權威專家挑戰(zhàn)賽（3）：帶薪年假能不能強有力貫徹落實？

蔡繼明：帶薪年假做為法律法規(guī)一定會獲得強有力實行劉德謙：一部分發(fā)達地區(qū)能夠貧困地區(qū)無法實行節(jié)目主持人：是否問題的關鍵取決于帶薪休假制度的實行難題？蔡繼明：他們的矛盾在哪兒呢？還有一些人覺得帶薪休假制...

偶遇“史上最牛長”假日　有上班族欲“三假連休”

“史上最牛長”的暑假將要在十一隆重登場。許多上班族盤算著去這玩，去那里玩，可一算下來，8天假日或是不足，有什么辦法讓假期延長呢？新聞記者在一些社區(qū)論壇上見到，近幾天探討怎樣靈活運用這一“史上最牛長十...

自愿放棄假日本來就是強制性

“我愿舍棄周末、節(jié)假日日(新春佳節(jié)假日以外)，堅持不懈在下午不定期下班了(依據(jù)公司需要加班加點1-2小時，甚至更長時間)，遲到一分鐘罰130元；我自行將每月實領工資的30%押在企業(yè)，押滿2萬才行…&hell...