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簽勞動(dòng)合同員工福利

簽勞動(dòng)合同時(shí)，員工福利是重要考量因素。員工福利通常涵蓋薪資、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪休假（年假、病假、產(chǎn)假等）、節(jié)日福利以及健康檢查等。此外，培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也屬員工福利范疇，有助于員工提升能力。員工在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)關(guān)注這些福利條款，確保自身權(quán)益得到保障。這些福利不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，也是吸引和留住人才的重要手段。

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