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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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歇息日加班費包含當(dāng)日薪水嗎

一、歇息日加班費包含當(dāng)日薪水嗎　　不包括。法定假日是有薪假日，不工作也需要視作工作發(fā)放工資，因此三倍工資不是包含正常的薪水的，不然就相當(dāng)于歇息日加班加點了。依據(jù)社會保障部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的...

歇息日加班費是正常的薪水的幾倍

一、歇息日加班費是正常的薪水的幾倍　　歇息日用人單位未分配員工加班加點的，加班費不低于平常薪水的2倍。歇息日加班費=月基數(shù)÷全年度月均值計薪日×200%×加班加點日數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月基數(shù)÷全年度月均...

勞動法加班薪水多少錢一個鐘頭

一、勞動法加班薪水多少錢一個鐘頭　　法律法規(guī)上并沒有要求詳細(xì)的加班工資金額，勞動合同書上面有承諾的從約定，并沒有承諾的在工作中日加班加點，其加班工資不可小于自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的1.5倍，在歇息日加班加點...

除夕夜當(dāng)日工作是三薪嗎

一、除夕夜當(dāng)日工作是三薪嗎　　在初一、初二、初三當(dāng)日加班加點的，依照薪水的３００％付款加班費。　?。苍拢保等眨ǔσ梗?、２月１９日（初四）至２月２１日（初六）四天里加班加點的，可以挑選給員工分配調(diào)休...

除夕夜工作是好幾倍薪水

一、除夕夜工作是好幾倍薪水　　新春佳節(jié)加班加點三倍工資是大年初一、初二、初三。除夕夜并不是國家法定假日?！　H有法定假日加班加點才算是三倍工資，別的休假時間加班加點是二倍薪水。國務(wù)院辦公廳對《全國年...

元旦工作有三倍工資嗎

一、元旦工作有三倍工資嗎　　員工在元旦節(jié)當(dāng)日工作的有三倍工資。元旦節(jié)屬于法律規(guī)定請假日，依照《勞動法》第４４條要求，法律規(guī)定請假日分配員工工作的，用人單位付款不低于薪水的３００％的工資酬勞?！　》?..

元旦加班費測算規(guī)范

一、元旦加班費測算規(guī)范　　元旦期間，職工輪休的加班工資計算方式為，依照不低于其薪水的百分之三百的規(guī)范來測算。實際的加班費的規(guī)范可依照用人單位依規(guī)制訂的管理制度和勞動合同書來明確?！　　痉梢?guī)定】　　...

禮拜天加班費的要求

一、禮拜天加班費的要求　?。ㄒ唬┮罁?jù)勞動合同法第四十四條要求：有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：　　1、分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一...

勞動合同法法定節(jié)假日加班費規(guī)定

一、勞動法法定節(jié)假日加班費規(guī)定　　《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一...

禮拜天加班費多少錢一個鐘頭

一、禮拜天加班費多少錢一個鐘頭　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于薪水...