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員工福利的內(nèi)容,一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)等
薪水福利規(guī)章制度如何撰寫在撰寫薪水福利規(guī)章制度的情況下,在其中包含著:1、公出補(bǔ)貼公出異地的工作人員依據(jù)相對(duì)應(yīng)等級(jí)均可獲得此項(xiàng)補(bǔ)貼。2、通信花費(fèi)補(bǔ)貼企業(yè)按你所被聘的崗位讓你給予相對(duì)應(yīng)的通信花費(fèi)補(bǔ)貼。3...
小暑已過,預(yù)兆著盛夏時(shí)節(jié)的正式開始。針對(duì)眾多員工,尤其是室外員工來講,夏季將提升一項(xiàng)收益——高溫補(bǔ)貼。什么叫高溫補(bǔ)貼?哪些人能夠領(lǐng)?實(shí)際規(guī)范是多少?一起來掌握!01什么叫高溫補(bǔ)貼?2012年6月,我國生產(chǎn)安全監(jiān)...
艱難補(bǔ)貼歸屬于薪水福利嗎艱難補(bǔ)貼不可歸屬于薪水福利。福利,是對(duì)員工日常生活的照料,是機(jī)構(gòu)為員工給予的除薪水與獎(jiǎng)勵(lì)金以外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)者的間接性收益。因此艱難補(bǔ)貼并不是薪水福利的范圍。薪水中的...
薪水福利費(fèi)是否算入薪水里邊根據(jù)在我國有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求的要求,薪水福利費(fèi)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入員工職工薪酬里邊的,如各種各樣補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等、節(jié)假日補(bǔ)貼等?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六...
工作中加班加點(diǎn)補(bǔ)貼歸屬于薪水福利嗎根據(jù)相應(yīng)的要求,工作中加班加點(diǎn)時(shí)用人公司發(fā)送給員工的政府補(bǔ)貼是歸屬于薪水福利的構(gòu)成部分,應(yīng)當(dāng)記入員工的職工薪酬之中?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六...
派發(fā)高溫防暑飲品能夠充抵高溫補(bǔ)貼嗎派發(fā)高溫防暑飲品是不可以充抵高溫補(bǔ)貼的,高溫補(bǔ)貼和高溫防暑飲品要與此同時(shí)派發(fā)的,高溫補(bǔ)貼記入職工薪酬中?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十一條用人公司應(yīng)該為戶外工作、天氣...
績效工資包含補(bǔ)貼嗎回答不是包含。一、績效工資和補(bǔ)貼的界定績效工資,也稱一次性獎(jiǎng)金,是依據(jù)員工的績效考評(píng)結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)賞,獎(jiǎng)賞的方法與業(yè)績考核漲薪有一些相近,僅僅針對(duì)業(yè)績考核欠佳者不容易開展處罰。...
一、什么叫租房補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼是我國為員工處理住房難而給與的補(bǔ)助支助,將要企業(yè)原來用以建房子、買房的資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為租房補(bǔ)貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)送給員工,再由員工到住宅市場上根據(jù)購入或出租等方法處理自...
一、什么叫買房補(bǔ)貼資產(chǎn)買房補(bǔ)貼資產(chǎn)就是指在京中間企業(yè)依照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等單位關(guān)于<在京中央和國家機(jī)關(guān)進(jìn)一步深化住房制度改革實(shí)施方案>的通知》(廳字[1999]16號(hào))的相關(guān)...
一、什么叫補(bǔ)貼補(bǔ)貼(Allowances)補(bǔ)貼是對(duì)員工在特別情況下的附加工作耗費(fèi)或附加成本開支給與賠償?shù)囊环N工資形式。補(bǔ)貼分派的唯一根據(jù)是勞動(dòng)所處的條件和情況的好壞,而不與員工工作的技術(shù)性工作能力及勞動(dòng)所得立...