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《勞動(dòng)法》工資拖欠如何賠付怎么解決

一、用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的狀況下，民工要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來處理：(1)向本地社會(huì)保障監(jiān)督組織投訴;(2)向本地關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

美容業(yè)如何解決招人難的難題？

公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而好的員工最先是招騁來的。因此許多公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在非常大水平上是由它的招騁工作能力決策的。這也是為什么許多出色的企業(yè)會(huì)耗費(fèi)非常大的成本做“雇主品牌”、“校招”...

如何解決職位招聘難的難題？

公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而好的員工最先是招騁來的。因此許多公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在非常大水平上是由它的招騁工作能力決策的。這也是為什么許多出色的企業(yè)會(huì)耗費(fèi)非常大的成本做“雇主品牌”、“校招”...

工程欠款該提起訴訟誰

工程欠款該提起訴訟誰1、債務(wù)是相對(duì)性權(quán)，一旦明確，其支配權(quán)的目標(biāo)是明確的。建筑工程公司提起訴訟發(fā)包單位申訴成功，合同書之債變?yōu)榉梢?guī)定之債，債務(wù)人是建筑工程公司，借款人是發(fā)包單位，要求借款人執(zhí)行計(jì)付...

你一直沒漲薪的緣故在這兒！

很多人一直埋怨工作中那么久，老總一直不給漲薪。那么你是否有考慮到過，實(shí)際上你一直沒漲薪是有緣故的？不清楚？那么就再次往下看！一、老總認(rèn)不認(rèn)識(shí)你這一點(diǎn)是最基本上的。假如老總連你是誰呀都不清楚，那壓根也...

HR談薪的小竅門和常見問題

許多情況下HR都難以把握談薪的大約限度，怕說低了侯選人不高興，又怕說高了BOSS不高興，究竟怎樣才可以把價(jià)錢定得正好呢？如此說來，往下看，對(duì)你說HR怎樣跟侯選人談薪。第一步：談薪以前搞好薪酬調(diào)研在和侯選人談...

應(yīng)用虛報(bào)身份證證件罪構(gòu)成要件是啥？

一、應(yīng)用虛報(bào)身份證證件罪構(gòu)成要件是啥?應(yīng)用虛報(bào)身份證證件盜取身份證證件罪的犯罪構(gòu)成1、犯罪主體本罪的行為主體為一般行為主體，即法定年齡16周歲具備刑事處罰工作能力的普通合伙人。2、主觀性層面本罪的主觀性...

招騁手冊(cè)：如何招聘可以用的人？

招騁是為了更好地完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)，由人力資源資源優(yōu)化配置單位和別的單位依照科學(xué)研究的方式，應(yīng)用優(yōu)秀的方式，選撥職位所必須的人力資源管理的一個(gè)全過程。注意一下自身周邊的公司，她們都是在竭盡全...

剖析何時(shí)才算是招騁高峰期？

貼近年底了，許多公司逐漸在這個(gè)招騁高峰期貯備優(yōu)秀人才，而從業(yè)者也選準(zhǔn)機(jī)會(huì)換工作。見到人才招聘會(huì)上應(yīng)聘者甚多，堅(jiān)信這個(gè)時(shí)候大伙兒都是會(huì)感覺這就是說白了的招騁高峰期。實(shí)際上有一些情況下招騁高峰期不僅是以...

經(jīng)濟(jì)賠償金究竟怎么計(jì)算？

在我國勞動(dòng)法規(guī)定，假如用人公司違反規(guī)定消除勞動(dòng)合同書，就務(wù)必付款給員工相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，那麼實(shí)際來講經(jīng)濟(jì)賠償金是怎么計(jì)算的呢？一、經(jīng)濟(jì)賠償金是啥？經(jīng)濟(jì)賠償金就是指被告方一方，因其毀約個(gè)人行為給另一...