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包括工資性報酬和員工福利

工資性報酬與員工福利是企業(yè)吸引與保留人才的關(guān)鍵要素。工資性報酬指員工通過勞動直接獲得的貨幣性收入，如基本工資、績效獎金、年終獎等，體現(xiàn)勞動價值及貢獻大小。而員工福利則涵蓋了除直接薪酬外的廣泛非物質(zhì)激勵，如五險一金、帶薪休假、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、健康保險、靈活工作制度等，旨在提升員工滿意度、歸屬感和工作生活質(zhì)量。兩者相輔相成，共同構(gòu)成全面薪酬體系，促進企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。

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