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張三工資14000事假1天春節(jié)福利

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一、被開除幾天拿到工資　　被公司開除，工資應當從開除之日起，支付其工資；　　1、如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金；　　2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項。　　...

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　　一、勞動法規(guī)定休假1鐘頭扣要多少錢　　準時扣。規(guī)章制度上班時間的測算：　　年工作中日：365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天　　季工作中日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日：250天&divid...

2022現有最新勞動法規(guī)定的最低工資是多少一月

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一、過年帶薪年假是哪幾天過年的帶薪年假是陰歷正月初一、初二、初三這三天。國家法定有薪假11天，依據國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》要求，國家法定全體公民有薪假11天，分別是：新春，放假1天（1月1日）；...

法定節(jié)假日沒給三薪犯法嗎

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一、拖欠工資可以要求賠償嗎1、用人公司無端高質量員工工資的，員工可以向勞動保障部門檢舉，用人公司經勒令逾期不付款亂扣的工資，勒令用人公司依照應付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算，向職工加付補償金。2、法律...

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一、五一加班費怎么算才屬于合法的1、五一的假期中5月1號(其為國家法定假日)就需要按均值日工資或小時工資的300%再行付款加班費;而5月2號和3號(這幾天是公休日)就需要按均值日工資或小時工資的200%再行付款加班費...

勞動法規(guī)定請事假是不是扣費

一、勞動法規(guī)定請事假是不是扣費根據相關要求員工請事假的，用人公司可扣減員工所請事假的具體限期（以h計），不可不必要扣減別的薪水。二、病假期內工資核算病假沒有工資按照法律規(guī)定，員工請事假企業(yè)能夠扣減該...

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2022十一國慶7天加班費計算方法及規(guī)范是怎么樣的

一、十一國慶7天加班費計算方法及規(guī)范是怎么樣的1、十一國慶7天加班工資計算方法為員工的職工薪酬為基數測算。職工薪酬包含標準工資、獎勵金、津貼和補貼等所有勞動者的收益。2、十一國慶7天前三天需要支付的加班...