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第一次去男朋友買禮物

這是第一次上他家，我該帶什么禮物好

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為何拿到的侯選人最終都走了？

做招騁，害怕快拿到手的侯選人飛走了。電話溝通交流、考研初試、考研復(fù)試、薪酬交涉，一切都很暢順，到出offer的情況下，侯選人忽然說(shuō)，情況有變。她們總會(huì)有稀奇古怪的原因，例如老總不同意辭職，老總加了薪一瞬...

招不上人是由于招聘方法不足恰當(dāng)！

如上圖所述，假如你一直沒有招來(lái)人，那主要是因?yàn)槟愕恼衅阜椒ú蛔闱珊兔停?.去他人店內(nèi)偷服務(wù)生原麥山丘新開第一家烘焙店的情況下，大伙兒對(duì)這種知名品牌很生疏。店面招服務(wù)生全是一一打電話給在招聘平臺(tái)上網(wǎng)上投...

做招騁便是一直通電話嗎？

做HR2年了，每天便是：找個(gè)人簡(jiǎn)歷、通電話、分配招聘面試，有很多朋友都干了5/六年了，也一樣在做這類零碎的事兒，難道說(shuō)做招騁便是一直通電話嗎?招騁便是一直通電話嗎?通電話僅僅招騁的一個(gè)一部分，但確是招騁里...

獎(jiǎng)勵(lì)金個(gè)人所得稅，全年度一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅怎么算

一．獎(jiǎng)勵(lì)金個(gè)人所得稅依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))文檔的要求，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的...

取得成功招騁的辦法有什么？

做為一個(gè)優(yōu)異的面試官，不但必須具有辨人、選拔人才的工作能力，在聘請(qǐng)環(huán)節(jié)中做到下列層面，是為公司選撥到適合優(yōu)秀人才的根本性要素。1，一聲文明禮貌問好，留有良好印象。招聘人才是一個(gè)雙選，除開是參觀考察求...

九零后HR探討如何提高招聘面試邀請(qǐng)率？

以前聽人埋怨說(shuō)招騁是HR全部工作中里邊最艱辛枯燥的，為什么這樣說(shuō)呢?侯選人電話十有八九打堵塞，或是千辛萬(wàn)苦連通電話卻一口拒絕的，又有甚至同意了招聘面試卻莫名其妙的不到，這種都令HR們頭痛不己。如今應(yīng)聘求...

薪水應(yīng)什么時(shí)候付款，未及時(shí)付款薪水怎樣懲罰？

一，薪水應(yīng)什么時(shí)候付款依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的要求：薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工資制度...

企業(yè)結(jié)算薪水的時(shí)間，企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水怎樣懲罰？

一，企業(yè)結(jié)算薪水的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工作制的可按...

企業(yè)付款員工薪水的時(shí)間，企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)付款薪水怎樣懲罰

一，企業(yè)付款員工薪水的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)則：薪水需要在企業(yè)與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工作制的...

女工哺乳期間工作有哪些工資待遇

一.女工在哺乳期可以享有什么工資待遇第一，用人公司針對(duì)女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶為由減少其薪資待遇。第二，如女工在懷孕期間.預(yù)產(chǎn)期.哺乳期間內(nèi)，用人公司不可消除勞動(dòng)合同書;勞動(dòng)合同書滿期也不可以停...