“食”惠智聯(lián)：餐補福利平臺的生態(tài)協(xié)同與人文共振

在數(shù)字化與人性化并重的現(xiàn)代職場，員工的日常飲食已超越基礎(chǔ)生理需求，成為企業(yè)關(guān)懷文化與組織溫度的重要載體。傳統(tǒng)的餐補模式，無論是現(xiàn)金直補還是依賴實體食堂，正因靈活性不足、覆蓋有限、缺乏引導(dǎo)而逐漸式微。...