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員工福利滿意度調查表

企業(yè)員工福利滿意度調查表此問卷調查是為了充分了解員工對公司的認識,傾聽員工的心聲,廣納員工的建議,以此作為改善管理水平,制定各項制度的依據(jù),此次問卷作為員工與公司

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看著端午節(jié)的臨近，親愛的HR朋友們，你們準備好端午節(jié)員工的福利了嗎？什么樣的禮物員工會喜歡？近年來，企業(yè)福利相關研究表明，在這個個性化時代，福利不能自由選擇是員工對福利不滿意的主要原因之一。那么，如果...

企業(yè)員工福利工作的兩個方面

員工福利必須根據(jù)實際情況不斷更新和完善，并始終保持其激勵和調整功能。人性化操作，不斷提高常規(guī)福利質量，讓員工時刻感受到企業(yè)的關心和給予，讓恰到好處的員工福利起到激勵作用。很多企業(yè)都很重視，采取措施提...

2013上班族薪酬滿意度測評公布 一線上班族最疼是薪酬

沒空健身運動，為工作中忽視親人，升職遙遙無期，薪酬不增……《2013年白領滿意度指數(shù)調查》昨日公布，數(shù)據(jù)顯示全國各地采訪28市8000多位上班族中，2013崗位升職滿意率指數(shù)值僅為1.43，變成上班族工作上最不滿意的...

企業(yè)中秋節(jié)福利發(fā)放方案如何做得更好一點？

認為這樣感嘆的人并不少，實際上，員工在自己的生活圈里曬幸福指數(shù)，本身就是企業(yè)競爭的一種形式，同時也是企業(yè)態(tài)度和格局的體現(xiàn)。但是，幸福并非越貴越優(yōu)越，相反，大多數(shù)員工都會受到一些小而有趣的關懷，足以讓...

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從辭職原因剖析求職者的滿意度

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企業(yè)員工福利采購高峰即將到來。人力資源部希望在預算有限的情況下，讓員工對員工的福利滿意，這的確有點困難。企業(yè)要面對不同年齡、不同需求的員工。統(tǒng)一發(fā)放年貨禮包相對簡單，但很難讓員工滿意。事實上，HR可以...